
З 1 січня 2026 року аудіофіксація розгляду справи експертними командами за допомогою звукозаписувальних засобів стане обов’язковою під час очного оцінювання, виїзного оцінювання за місцем перебування чи лікування людини, а також дистанційного оцінювання з використанням телемедицини (телевідеоконсультування).
Закладам охорони здоров’я рекомендовано розміщувати наліпки про аудіофіксацію на дверях кабінетів, на початку засідання проговорювати склад команди та попереджати про фіксацію.
У разі відеофіксації – інформувати людину та розміщувати повідомлення; людина має право відмовитися від відеозйомки, але не від аудіофіксації.
Аудіозапис зберігається в закладі охорони здоров’я протягом трьох років у сервісі з вимогами безпеки, цілісності даних та обмеженого доступу.
Обов’язкова аудіофіксація не проводиться лише під час заочного оцінювання, хоча експертна команда може фіксувати його аудіозаписом за власною ініціативою.
Людина, щодо якої проводиться оцінювання, або її уповноважений представник може самостійно здійснювати аудіо- чи відеозапис.
Фотофіксація документів
Людина або її представник має право за допомогою власних засобів здійснювати фотофіксацію документів, що формуються експертною командою під час оцінювання.
Отримання копії аудіозапису
З 1 січня 2026 року після оцінювання людина має право отримати копію аудіозапису, зробленого командою, подавши клопотання до закладу охорони здоров’я.
Використання записів під час оскарження
Відео- та аудіозаписи можуть використовуватися для підготовки скарги на рішення експертної команди та під час її розгляду в Центрі оцінювання функціонального стану особи або в суді.
Обмеження щодо використання відео- та аудіозаписів
Не допускається публічне використання відео- чи аудіозаписів без згоди осіб, що на них присутні, зокрема публічний показ, сповіщення чи розміщення в інтернеті, включно з соціальними мережами.
Записи можуть долучатися до матеріалів під час оскарження рішення експертної команди.
Джерело: Судово-юридична газета
Читайте більше:
Обов’язковий медогляд працівників: що зробити до 1 грудня!
Медичне страхування працівників: облік та оподаткування
Витяг чи довідка МСЕК: нові вимоги до підтвердження інвалідності у 2025 році
Новий підхід до ставки ЄСВ 8,41%: як обійти ризик
Скасування інвалідності, зміна групи інвалідності: що робити роботодавцю



















