Безкоштовний вебінар: Осінній бухгалтерський практикум: інвентаризація, собівартість, енергонезалежність, фінзвітність за 9 місяців та зміни в бронюванні

Чи може роботодавець не сплачувати ЄСВ за працівника, який є ФОПом та сплачує ЄСВ самостійно

Чи може роботодавець не сплачувати ЄСВ за працівника, який є фізичною особою-підприємцем (ФОП) і самостійно сплачує ЄСВ за себе? Якщо так, як це документально оформити?

6

1002

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Роботодавець зобов’язаний сплачувати ЄСВ за працівника, навіть якщо цей працівник є ФОПом і сплачує ЄСВ «за себе» самостійно.


Права та обов'язки платника єдиного внеску визначені ст. 6 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №2464).


Ключове зобов'язання роботодавця – вести облік виплат (доходу) застрахованої особи та нараховувати єдиний внесок за кожний календарний місяць, зберігати такі відомості в порядку, передбаченому законодавством та своєчасно сплачувати єдиний внесок до податкового органу за основним місцем обліку.


Відповідно до ч. 1 ст. 7 Закону №2464 роботодавці зобов’язані нараховувати та сплачувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) на суму заробітної плати або винагороди, нарахованої кожній застрахованій особі. Це стосується як основної, так і додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат, а також винагород за виконання робіт або надання послуг за цивільно-правовими договорами.


Законодавство не передбачає звільнення роботодавця від нарахування та сплати ЄСВ за працівника, навіть якщо той є ФОПом і сплачує ЄСВ за себе. Більш того, у разі офіційного працевлаштування ФОПа, він перестає самостійно сплачувати ЄСВ «за себе» за всі календарні місяці, за які роботодавець сплачує за нього мінімальний ЄСВ. Це визначено ч. 6 ст. 4 Закону №2464.

Таким чином, роботодавець на загальних підставах повинен сплачувати ЄСВ за працівника – ФОПа. Документальне оформлення в цьому випадку не відрізняється від оформлення інших працівників: укладається трудовий договір, нараховується заробітна плата або винагорода, а ЄСВ сплачується відповідно до чинного законодавства


Читайте більше:


ЄСВ для ФОП у 2027 році: хто (не)сплачує, строки сплати, розмір

ФОП у декреті: чи потрібно сплачувати ЄСВ «за себе» у 2026 році

ФОП став особою з інвалідністю внаслідок війни: чи звільняється від сплати ЄСВ «за себе»

Як ФОП контролювати суму ЄСВ, сплачену за нього роботодавцем

Додаток по ЄСВ прийнятий, але стажу немає: як діяти ФОП

Повернення зайво сплаченого ЄСВ: чи включати в доходи ФОП

ФОП на двох роботах: чи потрібно сплачувати ЄСВ «за себе», якщо роботодавці сумарно сплатили 1760 грн

6

1002

5

2572

3

7

3

6

2

12

2

7

5

1062

3

94

2

8

10

15450

3

79

2

12

8

727

2

11

2

11

2

12

2

11

2

3437

5

5382

10

3355

2

9