
ФОП
22.10.2025
Як стати персональним асистентом і працювати офіційно: покроковий гайд
У роз’ясненні від команди адвоката Богдана Янківа йдеться про те: які КВЕДи обрати, яку групу спрощеної системи оподаткування вибрати та як правильно оформити відносини з клієнтами для легальної діяльності персонального асистента

Професія персонального асистента стрімко набирає популярності в Україні. Дедалі більше керівників, підприємців та зайнятих професіоналів шукають кваліфікованих помічників, які візьмуть на себе:
- організацію робочого часу;
- ведення кореспонденції;
- планування зустрічей;
- виконання різноманітних доручень.
Якщо ви вирішили перетворити свої організаторські здібності на офіційний бізнес, вам знадобиться розібратися у нюансах реєстрації ФОП та правильного оформлення відносин з клієнтами.
Команда адвоката Богдана Янківа детально розглядає:
- як оформити ФОП для надання послуг персонального асистента;
- які коди економічної діяльності обрати;
- яку групу спрощеної системи оподаткування вибрати залежно від ваших клієнтів;
- які документи потрібні для легальної роботи.
Хто такий персональний асистент: специфіка професії
Перш ніж переходити до юридичних аспектів, важливо чітко визначити межі професії персонального асистента, оскільки від цього залежатиме вибір кодів діяльності.
Персональний асистент – це не просто «людина на підхвату»
Сучасний персональний асистент – це високопрофесійний фахівець з широким спектром компетенцій:
- організація та контроль робочого часу керівника;
- управління календарем зустрічей та переговорів;
- ведення ділового листування та комунікації з партнерами;
- підготовка документів, презентацій, звітів;
- координація подорожей (бронювання квитків, готелів, організація логістики);
- контроль виконання завдань командою;
- фільтрація вхідної інформації та приоритизація питань;
- ведення переговорів від імені керівника (в межах повноважень);
- організація заходів, зустрічей, конференцій
Ключові якості успішного персонального асистента:
- проактивність та ініціативність;
- стресостійкість та здатність працювати в режимі багатозадачності;
- відмінні комунікативні навички;
- уміння приймати рішення самостійно;
- конфіденційність та лояльність;
- досвід роботи від 1,5-2 років у схожій позиції.
Диференціація послуг:
Важливо розуміти різницю між двома основними типами асистування:
Тип 1: Офісний/бізнес-асистент
- робота з документацією та кореспонденцією;
- адміністративні функції;
- координація бізнес-процесів;
- робота переважно в офісному середовищі.
Тип 2: Особистий/приватний асистент
- виконання особистих доручень;
- організація побутових питань;
- персональні покупки та послуги;
- робота часто поза офісом.
Від того, який тип послуг ви надаватимете, залежатиме вибір кодів КВЕД при реєстрації.
КВЕД для ФОП-персонального асистента
Коди економічної діяльності визначають, які саме послуги ви можете легально надавати як підприємець. Для персональних асистентів існує кілька категорій КВЕД залежно від спеціалізації
Основні КВЕД для офісного асистента:
- 82.11 – Надання комбінованих офісних адміністративних послуг. Це найбільш універсальний код для асистентів, які виконують широкий спектр офісних функцій: ведення кореспонденції, організація зустрічей, підготовка документів, координація робочих процесів;
- 82.19 – Фотокопіювання, підготування документів та інша спеціалізована допоміжна офісна діяльність. Підходить для асистентів, які спеціалізуються на документообігу, підготовці матеріалів, форматуванні та оформленні ділової документації;
- 82.99 – Надання інших допоміжних комерційних послуг, н.в.і.у. Широкий код для різноманітних комерційних послуг підтримки бізнесу, які не входять до інших категорій;
- 96.09 – Надання інших індивідуальних послуг, н.в.і.у. Універсальний код для персоналізованих послуг, що не класифікуються в інших категоріях.
Додаткові КВЕД для розширення функціоналу:
- 82.30 – Організування конгресів і торговельних виставок. Якщо ви займаєтеся організацією бізнес-івентів, конференцій, виставок для свого клієнта;
- 63.11 – Оброблення даних, розміщення інформації на веб-вузлах і пов’язана з ними діяльність. Для асистентів, які ведуть веб-сайти клієнтів, наповнюють контентом, адмініструють онлайн-платформи;
- 63.12 – Веб-портали. Якщо ви створюєте або підтримуєте веб-портали для клієнта;
- 73.11 – Рекламні агентства. Для роботи з соціальними мережами клієнта, координації рекламних кампаній, співпраці з брендами;
- 73.12– Посередництво в розміщенні реклами в засобах масової інформації. Якщо ви організовуєте розміщення реклами клієнта в медіа;
- 74.10 – Спеціалізована діяльність із дизайну. Для асистентів, які займаються графічним дизайном презентацій, створенням візуальних матеріалів;
- 74.20 – Діяльність у сфері фотографії. Якщо ви робите фото для клієнта (івенти, портрети, документація);
- 59.11 – Виробництво кіно- та відеофільмів, телевізійних програм. Для асистентів, які створюють відеоконтент на замовлення клієнта;
- 59.12 – Компонування кіно- та відеофільмів, телевізійних програм. Якщо ви монтуєте відео, створюєте телевізійний контент;
- 63.99 – Надання інших інформаційних послуг, н.в.і.у. Універсальний код для різноманітних інформаційних послуг.
Податкове законодавство України не обмежує кількість КВЕД, які може зареєструвати ФОП. Ви можете внести всі перелічені коди одразу, що дасть максимальну гнучкість у наданні послуг
Рекомендований базовий набір для старту:
- 82.11 – Офісні адміністративні послуги.
- 82.99 – Допоміжні комерційні послуги.
- 96.09 – Індивідуальні послуги.
- 82.30 – Організація заходів.
- 73.11 – Робота з соцмережами та рекламою.
Цей мінімальний набір покриває 90% типових завдань персонального асистента.
Вибір групи оподаткування: 2 чи 3 група
Це найкритичніше рішення, яке визначить ваші можливості працювати з різними типами клієнтів та рівень податкового навантаження
ФОП 2 група спрощеної системи: для роботи з приватними особами
Характеристики:
- Клієнти: тільки фізичні особи та інші ФОП.
- Категорично заборонено: робота з юридичними особами (ТОВ, АТ тощо).
- Ліміт річного доходу: до 6 672 000 грн (у 2025 році).
- Єдиний податок: фіксована ставка до 1 600 грн на місяць.
- ЄСВ: близько 1 760 грн за місяць.
- Військовий збір: 800 грн від фіксованої ставки ЄП.
Кому підходить:
Якщо ваші клієнти – це приватні особи (підприємці, які наймають особистого асистента для себе), фрілансери або інші ФОП. Наприклад, ви працюєте персональним помічником для успішного блогера-ФОП або бізнес-тренера.
Обмеження
Якщо з’явиться пропозиція від компанії (навіть маленького ТОВ) стати їхнім асистентом – доведеться відмовитися або змінювати групу оподаткування.
Переваги:
- мінімальне податкове навантаження (фіксовані платежі);
- простота обліку та звітності;
- передбачуваність витрат.
ФОП 3 група спрощеної системи: універсальний варіант для бізнесу
Характеристики:
- Клієнти: фізичні особи, ФОП, юридичні особи, іноземні компанії.
- Ліміт річного доходу: до 9 336 000 грн (у 2025 році).
- Єдиний податок: 5% від фактичного доходу (або 3% якщо платник ПДВ).
- ЄСВ: близько 1 760 грн за місяць (сплата за квартал).
- Військовий збір: 1% від доходу.
Кому підходить:
Якщо ви плануєте працювати з бізнесом – бути асистентом директора компанії, топ-менеджера корпорації, або надавати послуги кільком юридичним особам одночасно.
Переваги:
- можливість працювати з будь-якими типами клієнтів;
- вищий ліміт доходу;
- гнучкість у формах оплати (готівка, безготівка, валюта);
- престижність для корпоративних клієнтів.
Недоліки:
- вищі податки при високих доходах;
- щоквартальна наростаюча звітність (хоча все одно просто порівняно із загальною системою)
Якщо ви тільки починаєте і маєте одного-двох приватних клієнтів – можна стартувати з другої групи. Але якщо є хоч найменша вірогідність роботи з компаніями або ваші амбіції передбачають масштабування – одразу обирайте третю групу. Перехід між групами можливий, але тільки з початку нового календарного року, що може створити незручності
Робота з юридичними особами: нюанси для ФОП-асистента
Якщо ви обрали третю групу оподаткування і плануєте працювати з компаніями, важливо розуміти специфіку таких відносин.
Типи договорів з юрособами:
Договір надання послуг (ЦПХ)
Найпоширеніший формат для персональних асистентів. Ви залишаєтеся незалежним підприємцем, надаєте послуги на основі цивільно-правового договору.
Що включає:
- перелік послуг (функціонал асистента);
- вартість послуг (погодинна, місячна, проєктна);
- строки надання послуг;
- порядок оплати;
- відповідальність сторін.
Акт надання послуг
Після виконання робіт складається акт, який підтверджує факт надання послуг та є підставою для оплати
Форми оплати від юрособи:
- безготівковий переказ на ваш підприємницький рахунок (найпоширеніше);
- оплата в валюті (якщо працюєте з іноземними компаніями).
Важливі нюанси:
1. РРО (касовий апарат)
При безготівковій оплаті РРО не потрібен.
2. Первинна документація
Компанії дуже прискипливі до документообігу. Потрібно:
- договір на надання послуг;
- акт виконаних робіт щомісяця;
- рахунок на оплату.
3. Податкові агенти
Юрособа НЕ утримує податки з ваших виплат, якщо ви ФОП-спрощенець. Ви самі відповідаєте за сплату єдиного податку
4. Конфіденційність
При роботі з бізнесом часто підписується додатковий договір про нерозголошення (NDA), оскільки асистент має доступ до конфіденційної інформації.
Ключові висновки
Професія персонального асистента в Україні виходить з тіні та набуває офіційного статусу. Оформлення ФОП дозволяє легально надавати ці послуги, будувати довгострокові відносини з клієнтами та мати соціальні гарантії через сплату ЄСВ.
Ключові висновки:
- Вибір групи оподаткування залежить від типу клієнтів: друга група для приватних осіб, третя – для роботи з бізнесом. Для більшості асистентів оптимальна третя група через гнучкість.
- КВЕДи необмежені: можна зареєструвати всі необхідні коди одразу, що дасть свободу в наданні різноманітних послуг.
- Документообіг критично важливий: особливо при роботі з юридичними особами. Договори та акти – ваш захист і підтвердження легальності доходів.
- Можливість найму: якщо бізнес росте, ви можете створити команду асистентів, але це збільшить адміністративне навантаження.
- Професіоналізм понад усе: персональний асистент — це не просто «помічник», а висококваліфікований фахівець з організації та управління, і правильне юридичне оформлення підкреслює цей статус.
Якщо ви готові перетворити свої навички організації та комунікації на офіційний бізнес – реєстрація ФОП стане першим кроком до побудови успішної кар’єри персонального асистента з легальним доходом та можливістю масштабування.
Джерело: команда адвоката Богдана Янківа
Читайте більше:
КВЕД для ФОП: як правильно обрати
Чи існують обмеження щодо кількості КВЕД для ФОП
Як змінити (додати / видалити) КВЕД через «Дію»: інструкція для ФОП
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Перевірки, штрафи
14.09.2026
Строки давності для податкових перевірок: що змінюється з 1 серпня 2026 року, – деталі від ДПС
З 1 серпня 2026 року для більшості податкових перевірок завершується перехідний період після відновлення перебігу строків давності, і часовий горизонт контролю повертається до стандартних 1095 днів. Це означає, що «законсервовані» періоди 2020–2022 років за звичайними правилами вже не можуть бути предметом перевірок за строками давності. Водночас для ТЦО, КІК, неподаної звітності, уточнюючих розрахунків та окремих інших випадків діють спеціальні правила. Важливо також не плутати строки перевірок зі строками зберігання документів: первинні документи бізнес має зберігати щонайменше п’ять років

Неприбуткова діяльність
14.09.2026
Хто може бути неприбутковою організацією у 2026 році
Неприбуткова організація має не лише відповідати визначеним законом організаційним вимогам, а й використовувати отримані доходи виключно на своє утримання та реалізацію статутних цілей. Для отримання та збереження неприбуткового статусу важливими є положення статуту, зокрема заборона розподілу доходів і порядок передачі активів у разі припинення діяльності. Обов’язковою умовою також є включення юридичної особи до Реєстру неприбуткових установ та організацій. Розглянемо, хто може мати статус неприбуткової організації та які вимоги для цього потрібно виконати

Заробітна плата
14.09.2026
Зміна системи оплати праці у 2026 році: як оформити та повідомити працівників
Як правильно запровадити нову систему або форму оплати праці на підприємстві у 2026 році? Розбираємо алгоритм дій роботодавця: як внести зміни до колективного договору, провести переговори, оформити накази та повідомити працівників. Пояснюємо, у який строк потрібно попередити працівників про зміну істотних умов праці під час воєнного стану та які документи оформити

Перевірки, штрафи
14.09.2026
Не затвердили фінансовий план до 1 вересня: яка відповідальність загрожує підприємству
Державні підприємства та господарські товариства, у статутному капіталі яких державі належить 50% і більше акцій або часток, зобов’язані складати та затверджувати річні фінансові плани. Фінансовий план на 2026 рік має бути затверджений до 1 вересня 2025 року, а після затвердження його необхідно подати до визначених державних органів у встановлений строк. Несвоєчасне подання, погодження або затвердження фінансового плану та звіту про його виконання може стати підставою для адміністративної відповідальності

Єдиний податок
14.09.2026
15 вересня – граничний термін для переходу на спрощену систему + зразки заяв
До 15 вересня 2026 року ФОП та підприємства можуть подати заяву для переходу на спрощену систему оподаткування або зміни групи єдиного податку з IV кварталу 2026 року. Розповідаємо, хто може перейти, які документи подати та як оформити заяву через Електронний кабінет

Транспорт у діяльності
14.09.2026
Нові Ліцензійні умови для перевізників: які вимоги готують
В Україні готують оновлення Ліцензійних умов для автомобільних перевізників, які мають наблизити правила доступу до ринку до європейської практики. Серед ключових вимог – бездоганна ділова репутація, належний фінансовий стан, професійна компетентність та оновлені вимоги до матеріально-технічної бази. Важливою зміною стане запровадження ролі менеджера з перевезень, який нестиме реальну відповідальність за організацію та контроль роботи перевізника

Податкова та фінзвітність
14.09.2026
Податкова декларація з плати за землю: порядок подання і заповнення
Декларація із плати за землю подається на вибір платника або раз на рік або кожного місяця. У цій статті розглянемо, хто має подавати таку декларацію, а хто звільнений від її подання, в який спосіб подати та як заповнити декларацію

Інвентаризація
14.09.2026
Делегування права підпису касових ордерів та особливості інвентаризації каси
У матеріалі розглядаються три ключові питання ведення касових операцій відповідно до Положення НБУ №148: можливість делегування права підпису касових ордерів іншим працівникам (окрім головного бухгалтера) за наказом керівника із дотриманням вимог щодо матеріальної відповідальності; порядок здачі готівкової виручки в банк нештатними працівниками через договори аутстафінгу (лізингу) персоналу із ліцензованих компаній; а також обов’язковість застосування затвердженої форми акта інвентаризації готівки (Додаток 7 до Положення №148) під час проведення будь-яких щомісячних або позапланових ревізій каси, а не лише річних

Військовий облік
14.09.2026
У Резерв+ застарілі дані: що можна виправити онлайн, а коли звертатись до ТЦК у 202 році
У Резерв+ можна самостійно змінити лише окремі персональні дані, тоді як більшість відомостей надходить із реєстру «Оберіг» та інших державних реєстрів. Якщо в застосунку відображається стара адреса, неправильна інформація про освіту, стан здоров’я чи інші неактуальні відомості, їх потрібно виправляти через відповідну установу, зокрема ТЦК та СП. Для цього можуть знадобитися документи, що підтверджують актуальні дані

ФОП
14.09.2026
Завищення доходу в декларації ФОП 2 групи: чи потрібно та як виправити у 2026 році
У декларації платника єдиного податку 2 групи за 2022 рік було допущено помилку (вказано суму отриманого доходу вище, ніж реальний дохід). Як правильно виправити таку помилку та чи обов’язково це робити?

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
14.09.2026
Сумісник на 0,5 ставки у резидента «Дія Сіті»: чи можна застосовувати ПДФО 5% та пільгове ЄСВ
Режим «Дія Сіті» передбачає особливі правила оподаткування виплат працівникам, зокрема застосування ставки ПДФО 5% до зарплати за трудовим договором. При цьому робота спеціаліста за зовнішнім сумісництвом на 0,5 ставки та фактичний розмір його місячної винагороди самі по собі не позбавляють компанію права на пільгове оподаткування. Аналогічно, для ЄСВ резидент «Дія Сіті» за дотримання встановлених законом критеріїв нараховує внесок у розмірі мінімального страхового внеску за кожну застраховану особу

Відстрочки, ВЛК
14.09.2026
Автопродовження відстрочки не відбулось: у 2026 році необхідно звертатись у ЦНАП
Автоматичне продовження відстрочки від мобілізації працює лише за умови, що всі необхідні дані містяться та коректно відображаються у державних реєстрах. Найчастіше проблеми виникають у багатодітних батьків, осіб, які доглядають за родичами, або громадян, чиї рідні мають інвалідність. Якщо система не підтверджує право на відстрочку автоматично, громадянину доведеться звертатися до ЦНАПу з підтвердними документами

Ліцензії та дозволи
14.09.2026
Вирощування тютюну та обіг тютюнової сировини: чи потрібна ліцензія у 2026 році
Суб’єкт господарювання, який планує здійснювати діяльність з вирощування тютюну та реалізовувати тютюнову сировину іншому суб’єктові господарювання повинен отримати ліцензію на право вирощування тютюну

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
14.09.2026
ПДФО з лікарняних штатних працівників і гіг-контрактера: коди сплати у 2026 році
Для резидентів Дія Сіті діє окремий код класифікації доходів бюджету для сплати ПДФО із доходів спеціалістів – 11011200. Водночас під час виплати лікарняних важливо враховувати статус отримувача та джерело фінансування виплати. Для лікарняних штатного працівника за перші п’ять календарних днів, які оплачуються роботодавцем, застосовується відповідний код залежно від виду доходу. Окремо визначається код для ПДФО з лікарняних гіг-контрактера, якщо виплата починаючи з шостого дня здійснюється за рахунок коштів Пенсійного фонду України

Лікарняні та декретні
14.09.2026
Поранення через атаку дроном у 2026 році: чи вважається травма виробничою та як діяти роботодавцю?
Працівник у робочий час отримав осколкове поранення середньої тяжкості після атаки дроном. Було надано медичну допомогу працівниками швидкої допомоги. Але через добу стан працівника погіршився, у лікарні були виявлені ускладнення, які потребують хірургічного втручання. Оформили лікарняний. Чи буде травма вважатись виробничою? Які повинні бути дії роботодавця?








