Як резиденту Дія Сіті рахувати ЄСВ працівнику, який працює за зовнішнім сумісництвом

Працівнику, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом (у вільний час від основної роботи у іншого роботодавця), ЄСВ нараховується у розмірі мінімального страхового внеску, незалежно від її розміру

Платник резидент Дія Сіті планує залучати на підставі трудового договору фахівців за сумісництвом і цікавиться:

як розраховувати ЄСВ працівнику, який працює у резидента Дія Сіті за зовнішнім сумісництвом (у вільний від основної роботи час у іншого роботодавця), у разі, якщо його заробітна плата (дохід) не перевищує і не перевищує розміру мінімальної заробітної плати (МЗП), встановленої законом на місяць, за який отримано цей дохід?

ЄСВ для платника - резидента Дія Сіті встановлюється у розмірі мінімального страхового внеску на суму:


  1. нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі,
  2. винагороди фізособам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами (ч. 14-1 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», далі - Закон №2464).


Мінімальний страховий внесок - це сума ЄСВ, розрахована так:  добуток МЗП на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закону №2464).


Єдиний внесок для всіх платників єдиного внеску (крім пільгових категорій) встановлюється у розмірі 22% (ч. 5 ст. 8 Закону №2464).


У разі якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру МЗП, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру МЗП, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки ЄСВ.


При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка ЄСВ, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.


Водночас, ані пп. 2, 3 ч. 1 ст. 5 Закону №1667, ані пп. «а» та «б» ч. 14-1 ст. 8 Закону №2464 не передбачено поділу працівників (застрахованих осіб) на штатних та за сумісництвом. Натомість визначено умови, при виконанні яких платник - резидент Дія Сіті сплачує ЄСВ у фіксованому розмірі - розмірі мінімального страхового внеску незалежно від розміру нарахованої заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Тож працівнику, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом (у вільний час від основної роботи у іншого роботодавця), ЄСВ нараховується у розмірі мінімального страхового внеску, незалежно від її розміру. При цьому мінімальний страховий платіж розраховується як добуток МЗП на ставку єдиного внеску у розмірі 22%.

Викладена позиція погоджена з Мінцифри.


Джерело: ІПК від 25.09.2024 №4595/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК