Невідпрацювання з поважних причин та нарахована зарплата: порядок розрахунку лікарняних

В ПФУ пояснюють, що у випадку розрахунку лікарняних за місяць, в якому застрахована особа не працювала з поважних причин та в якому не було відпрацьовано жодного робочого дня, виключається з розрахункового періоду разом з усіма календарними днями та зарплатою, нарахованою в ньому


Відповідно до норм частини першої статті 22 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105) страхова виплата у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та надається за основним місцем роботи (діяльності).


В ПФУ процитували п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266 (далі – Порядок), та вказали на таке.

Місяці розрахункового періоду, в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (з першого до останнього числа календарного місяця), виключаються з розрахункового періоду (за страховими випадками, що настали з 18.07.2025, дати набрання чинності постанови КМУ від 14.07.2025 №837)

Відповідно до пункту 25 Порядку, розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Отже, у разі, якщо страховий випадок настав 01.08.2025, то при обчисленні середньоденної заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності місяць, в якому застрахована особа не працювала з поважних причинах, тобто в якому не було відпрацьовано жодного робочого дня, виключається з розрахункового періоду разом з усіма календарними днями такого місяця та заробітною платою, нарахованою в ньому

Джерело: лист ПФУ і від 17.09.2025 №2800-030401-8/62282


Читати більше:


Перехідні виплати: відпускні, лікарняні, декретні, відрядження

Лікарняні за новою формулою: як врахувати зарплату, премію та неробочі дні в одному місяці

Премії працівникам: чи є обмеження, як оформити, вплив на середню для лікарняних та відпускних

Лікарняні новоприйнятому працівнику: особливості розрахунку середньої зарплати та підтвердження розрахунків

Поважні причини «розірвані» вихідними днями: як розрахувати середню зарплату для лікарняних після 18 липня 2025 року

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇