👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Для розрахунку компенсації за невикористану відпустку при звільненні необхідно брати оклад, який діє на момент виплати компенсації, тобто станом на день звільнення – 30.09.2025 року.
Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної допомоги або компенсації за невикористану відпустку проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації. Якщо працівник не мав заробітку протягом розрахункового періоду, середня зарплата визначається виходячи з окладу або мінімальної заробітної плати (МЗП) (п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої постановою КМУ від 08.02.1995 №100, далі – Порядок №100).
Для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023, середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто у вас розрахунковим періодом є січень-грудень 2023. Але в такому періоді немає заробітку. Тому середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП.
Згідно з пунктом 4 Порядку №100, оклад або МЗП для розрахунку середньої зарплати береться станом на момент виплати компенсації, тобто на місяць звільнення. Цю позицію підтверджує лист Мінекономіки від 03.01.2024 №4707-05/572-09.
Отже, вам потрібно середню зарплату визначити за такою формулою: оклад (МЗП) х 12 : 365. При чому оклад берете той, який діє в місяці звільнення
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar