
Військово-обліковий документ оформляється (створюється) та видається (замінюється):
- в електронній формі – засобами електронного кабінету;
- у паперовій формі – на бланку, форма якого затверджується постановою №559 (п. 2 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16 травня 2024 р. № 559, далі – Постанова №559).
Крім того, в п. 2 Постанови №559 визначено, що військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка.
Резерв+ це:
- Мобільний застосунок від Міністерства оборони України для військовозобов'язаних, у якому можна зручно та швидко оновити персональні дані без відвідування ТЦК.
- Джерело інформації про те, які дані щодо вас є у реєстрі військовозобов'язаних, призовників та резервістів Оберіг.
Таким чином, Резерв+ це лише відображення даних, які містяться в реєстрі військовозобов'язаних, тому його встановлення є необов'язковим. Головне мати актуальний ВОД.
Проте, він показує актуальну інформацію і часто співробітники ТЦК вимагають саме Резерв+ при перевірці документів.
Що робити роботодавцю, якщо у працівника немає застосунку Резерв+?
Для роботодавця немає різниці чи є застосунок Резерв+ у працівника. Працівник надає при працевлаштуванні ВОД в електронному або паперовому вигляді.
Джерело: kadroland
Читайте більше:
Оновлені критерії Мінекономіки після реорганізації міністерств
Чи можуть з'явитись нові підстави для відстрочки: огляд законопроєкту №14037
Бронювання під загрозою: оновлені критерії визначення критично важливих підприємств
Критичність підприємств ОПК та бронювання їх працівників: нові функції Міноборони
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну придатності працівника після ВЛК




















