Чи потрібно встановлювати «Резерв+»

Військово-облікові документи сьогодні можуть бути як у паперовій, так і в електронній формі. Додаток Резерв+ – лише інструмент для зручного доступу та перевірки даних із державного реєстру, але його використання не є обов’язковим. Для роботодавця достатньо, щоб працівник мав чинний військово-обліковий документ у будь-якому з передбачених форматів

284


Військово-обліковий документ оформляється (створюється) та видається (замінюється):


  1. в електронній формі – засобами електронного кабінету;
  2. у паперовій формі – на бланку, форма якого затверджується постановою №559 (п. 2 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16 травня 2024 р. № 559, далі – Постанова №559).


Крім того, в п. 2 Постанови №559 визначено, що військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка.


Резерв+ це:


  1. Мобільний застосунок від Міністерства оборони України для військовозобов'язаних, у якому можна зручно та швидко оновити персональні дані без відвідування ТЦК.
  2. Джерело інформації про те, які дані щодо вас є у реєстрі військовозобов'язаних, призовників та резервістів Оберіг.


Таким чином, Резерв+ це лише відображення даних, які містяться в реєстрі військовозобов'язаних, тому його встановлення є необов'язковим. Головне мати актуальний ВОД.


Проте, він показує актуальну інформацію і часто співробітники ТЦК вимагають саме Резерв+ при перевірці документів.

Що робити роботодавцю, якщо у працівника немає застосунку Резерв+?

Для роботодавця немає різниці чи є застосунок Резерв+ у працівника. Працівник надає при працевлаштуванні ВОД в електронному або паперовому вигляді.


Джерело: kadroland


Читайте більше:


Оновлені критерії Мінекономіки після реорганізації міністерств

Чи можуть з'явитись нові підстави для відстрочки: огляд законопроєкту №14037

Бронювання під загрозою: оновлені критерії визначення критично важливих підприємств

Критичність підприємств ОПК та бронювання їх працівників: нові функції Міноборони

Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну придатності працівника після ВЛК

284

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі

74

97

409

9

19

9

7

11

108

83

1158

2638

309

31

71

15

24

39

1443

58