Прийом на роботу працівника чи обов’язковий військовий квиток

У Держпраці пояснили питання щодо того, чи зобов’язаний працівник при прийнятті на роботу надати військовий квиток чи зобов’язаний працівник при прийнятті на роботу надати військовий квиток

3

736


У Держпраці запитали:

Чи зобов’язаний працівник при прийнятті на роботу надати військовий квиток?

Фахівці Держпраці відповіли:

Так. Підприємства, установи та організації зобов’язані під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів (у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць).

Приймання на роботу (навчання) призовників і військовозобов’язаних здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) військових комісаріатах, а також у разі перебування на військовому обліку в СБУ та Службі зовнішньої розвідки.

Важливо, що жінки, які мають медичну чи фармацевтичну спеціальність, також є військовозобов’язаними й повинні подати військово-обліковий документ, навіть за умови, коли жінка приймається на посаду, не пов’язану з медициною чи фармацевтикою

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


У працівника немає військового квитка: що робити роботодавцю

Є «Резерв+» і паперовий військовий квиток: як заповнити Списки (додаток 5)

Приймаємо на роботу працівника-військовозобов’язаного: нюанси оформлення

Чи зберігати паперовий військовий квиток, якщо згенерований е-ВОД у «Резерв+»

Працевлаштування військовозобов'язаних у 2025: оновлені дані чи військовий квиток


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

736

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

523

2

28

2

169

2

18

2

11855

2

953

2

33

1

273

2

18

2

103

3

749

1

77

4

1709

3

160

2

33

3

50

3

3549

2

60

1

29

2

64