Прийом на роботу працівника: чи обов’язковий військовий квиток

У Держпраці пояснили питання щодо того, чи зобов’язаний працівник при прийнятті на роботу надати військовий квиток чи зобов’язаний працівник при прийнятті на роботу надати військовий квиток

3

1385


У Держпраці запитали:

Чи зобов’язаний працівник при прийнятті на роботу надати військовий квиток?

Фахівці Держпраці відповіли:

Так. Підприємства, установи та організації зобов’язані під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів (у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць).

Приймання на роботу (навчання) призовників і військовозобов’язаних здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у Р(М)ТЦК та СП, а також у разі перебування на військовому обліку в СБУ та Службі зовнішньої розвідки.

Важливо, що жінки, які мають медичну чи фармацевтичну спеціальність, також є військовозобов’язаними й повинні подати військово-обліковий документ, навіть за умови, коли жінка приймається на посаду, не пов’язану з медициною чи фармацевтикою

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


У працівника немає військового квитка: що робити роботодавцю

Є «Резерв+» і паперовий військовий квиток: як заповнити Списки (додаток 5)

Приймаємо на роботу працівника-військовозобов’язаного: нюанси оформлення

Чи зберігати паперовий військовий квиток, якщо згенерований е-ВОД у «Резерв+»

Працевлаштування військовозобов'язаних у 2025: оновлені дані чи військовий квиток


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

1385

3

217

2

116

1

140

3

13

3

12

2

29

2

13

2

13

2

17

2

681

2

2017

4

613

2

49

2

49

2

24

3

222

3

1589

3

31

2

55

3

19