У Держпраці запитали (викладено дослівний текст автора):
Мені роботодавець не виплатив про важкі пологи.
Фахівці Держпраці пояснили, що у разі ускладнених або важких пологів згідно ст. 26 Закону від 23.09.1999 №1105-VI «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105), жінка отримує право:
- на продовжену оплачувану відпустку по вагітності та пологах тривалістю 70 календарних днів після пологів (замість 56 днів).
Цей додатковий лікарняний оплачується в 100% розмірі середнього заробітку жінки, як і основна декретна відпустка, незалежно від страхового стажу
Отримавши лікарняний, виписаний на додаткових 14 днів, роботодавець повинен продовжити відпустку працівниці у зв’язку з вагітністю та пологами.
Рішення про виплату лікарняних з вагітності та пологів приймає комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства протягом 10 днів після отримання лікарняного листа (п. 1 ст. 32 Закону №1105), а фінансує виплати ПФУ. Роботодавець оформлює заяву-розрахунок до Фонду, а після отримання коштів виплачує допомогу працівниці, як правило, у найближчий день виплати заробітної плати.
Якщо працівниці не виплатили кошти за лікарняним по вагітності та пологах, потрібно звернутися до ПФУ, оскільки саме він фінансує такі виплати.
Але спочатку потрібно перевірити інформацію про е-лікарняний на порталі ПФУ. Якщо дані є, але виплат немає, слід звернутися до ПФУ для з'ясування причин та отримання коштів
Якщо ви не працюєте, потрібно звертатися до органу соціального захисту населення.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Заява-розрахунок лікарняних на порталі ПФУ
Лікарняні для ФОП: як отримати страхові виплати від ПФУ
Відпустка по вагітності та пологах: чи обов’язково видавати наказ
Декретні для ФОП: приклади та умови нарахування допомоги від ПФУ
Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня
