ЕЦП для співробітників: витрати чи нематеріальні активи

Платник єдиного податку, який не сплачував ПДВ і переходить на загальну систему, має враховувати різні строки подання заяви №1-ПДВ залежно від виду реєстрації. При обов’язковій реєстрації заява подається не пізніше 10 числа першого місяця переходу, а при добровільній – не пізніше ніж за 10 календарних днів до початку відповідного податкового періоду

Проєкт нового Трудового кодексу зберігає нефіксований робочий час і гарантовану оплату не менш як за 32 години на місяць, але пропонує низку нових гарантій. Зокрема, передбачаються компенсація за несвоєчасно скасовану роботу, захист від негативних наслідків за законну відмову та право після 6 місяців вимагати строковий або безстроковий трудовий договір

Платіжні інструкції на сплату податків заповнюють всі суб’єкти господарювання (далі – СГ), тому розглянемо які реквізити мають бути заповнені для коректної ідентифікації платників податків та зборів, а також що зазначати у призначені платежу

Вартість негрошового подарунка, яка протягом місяця не перевищує 25% мінімальної зарплати на 1 січня звітного року, не включається до оподатковуваного доходу та відображається за ознакою «160». Сума перевищення оподатковується як додаткове благо та зазначається за ознакою «126»

Федерація роботодавців України запропонувала Уряду 8 невідкладних кроків для стабілізації економіки та відновлення підприємств, пошкоджених або знищених через ворожі атаки. Серед пропозицій: збільшення компенсацій за майно до 100 млн грн, кредити на відбудову до 500 млн грн, гранти до 30 млн грн та збереження 100% бронювання для релокованих прифронтових компаній

Уряд ухвалив і направив до Верховної Ради ще 3 законопроєкти, необхідні для залучення міжнародного фінансування та покриття дефіциту держбюджету. Документи стосуються роботи НКЦПФР, АТ «Укрзалізниця» та ВККС, а загалом із початку вересня Уряд уже передав до Парламенту 8 законопроєктів

Уряд за ініціативи Міненерго удосконалив механізм розподілу коштів теплопостачальних і теплогенеруючих підприємств. 60% коштів спрямовуватиметься на розрахунки за газ, 5% – на погашення боргів за електроенергію та пов’язані послуги, а 35% залишатиметься у розпорядженні підприємств

Податківці пояснили, що в Електронному кабінеті можна шукати ПН/РК за заданими параметрами та вивантажувати результати у форматі XLS. Підсумкові результати за вибраним переліком операцій можна визначити, зокрема, за допомогою Microsoft Excel

Якщо дистанційну роботу правомірно припинено, а працівник без поважних причин не вийшов до офісу понад три години протягом робочого дня, можливе звільнення за прогул. Перед цим роботодавець має зафіксувати відсутність, з’ясувати її причини та отримати письмові пояснення

Оновлена «Власна справа» тепер окремо підтримуватиме тих, хто відкриває бізнес, і підприємців, які планують масштабування. Максимальний грант із бонусами становитиме 2,5 млн грн, а додаткове фінансування залежатиме, зокрема, від віку, статусу підприємця, місця роботи та галузі

ДПС роз’яснила правила оподаткування компенсації моральної шкоди фізособам. За рішенням суду у 2026 році не оподатковується сума в межах чотирьох мінімальних зарплат – 34 588 грн

Резиденту Дефенс Сіті, який користується звільненням від оподаткування прибутку, потрібно відображати відповідні показники у декларації з податку на прибуток та передбачених додатках. Зокрема, у декларації заповнюються наявності відповідних операцій – рядки щодо КІК і контрольованих операцій. Суму прибутку, звільненого від оподаткування, розраховують у Додатку ПЗ, а інформацію про отриману податкову пільгу – у Додатку ПП із зазначенням відповідного коду. Окремі рядки декларації передбачені і для випадків втрати статусу резидента Дефенс Сіті або порушення умов застосування пільги

Після пожежі небезпека для працівників не зникає разом із відкритим полум’ям. У приміщенні можуть залишатися токсичні продукти горіння, зокрема чадний газ, а також існувати ризики повторного займання, обвалення конструкцій та ураження електричним струмом. Тому повертати працівників до зони пожежі для прибирання чи відновлення обладнання можна лише після оцінки безпечності робочого місця. Працівник має право відмовитися від роботи, якщо виробнича ситуація становить небезпеку для його життя чи здоров’я

ФОП на загальній системі, у зв'язку з відсутністю коштів на р/рахунку, сплачує борги постачальникам власними коштами через касу банку. Є квитанція про сплату. Чи можна ставити ці суми у витрати?

Якщо споживач хоче обміняти товар на дешевший або дорожчий, то йому потрібно лише доплатити різницю, яка не вистачає до дорожчого товару чи потрібно повністю повернути гроші та оформити продаж за вищою ціною?

Працівник звільнився 04.09.2026.Чи враховувати такого працівника в кількість працівників (рядок 092 Розрахунку), щоб не вплинуло на бронювання?

Відкриття ТОВ не означає, що підприємець має автоматично закривати свій ФОП. Одна особа може одночасно бути ФОП, засновником і директором товариства, однак важливо забезпечити реальну самостійність двох суб’єктів. Особливу увагу варто приділити ситуаціям, коли ФОП і ТОВ мають спільне майно, працівників, клієнтів або фактично здійснюють однакову діяльність. За відсутності належного документального оформлення та економічного обґрунтування така модель може викликати у податківців питання щодо штучного дроблення бізнесу

Податкове законодавство не містить заборони на нарахування амортизації для безоплатно отриманих основних засобів. Вартість таких засобів підлягає амортизації за загальними правилами, але якщо активи використовуються у господарській діяльності

Призупинення трудового договору під час воєнного стану потребує не лише формального наказу, а й належного обґрунтування та доказів. Верховний Суд звертає увагу на необхідність одночасної неможливості роботодавця надати роботу і працівника її виконувати, а також на причинний зв’язок таких обставин із воєнними подіями. Помилки у формулюваннях наказу, відсутність конкретного строку, способу комунікації чи документального підтвердження обставин можуть стати аргументами працівника в суді. Ба більше, незаконне призупинення може призвести до обов’язку роботодавця компенсувати працівнику середню заробітну плату за час вимушеного прогулу