На сайті СПО об’єднань профспілок для обговорення оприлюднені проєкти професійних стандартів, які розробила Асоціація професіоналів аутсорсингу України, а саме для:
- Директора з управління персоналом. Назва (назви) професії (професій) та код (коди) підкласу (підкласів) (групи) професій згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – Класифікатор професій) – Директор з управління персоналом 1232.
- Менеджера (управителя) з фінансів. Наразі, ця професія відсутня у Класифікаторі професій.
На даний час, ці професії не мають відповідних Профстандартів.
Відповідно до проєкту, метою діяльності за даними професіями є:
- Директор з управління персоналом здійснює керівництво над створенням, підтриманням та покращенням системи управління персоналом на підприємстві, яка забезпечує ефективну роботу всіх працівників підприємства, а також керівництво спеціалізованими структурними підрозділами підприємства з різних напрямків роботи з управління персоналом.
- Менеджер (управитель) з фінансів здійснює керівництво над розробкою, впровадженням та вдосконаленням системи управління фінансами підприємства, яка забезпечує досягнення стратегічних і операційних фінансових цілей, ефективне управління фінансовими ресурсами, контроль витрат та мінімізацію ризиків, а також координація роботи спеціалізованих структурних підрозділів з ключових напрямків фінансової діяльності.
Додатково зауважуємо: назва та реквізити документа, яким затверджено професійний стандарт:
- Протокол про затвердження проєкту професійного стандарту «Директор з управління персоналом» від 12.08.2025 №2.
- Протокол про затвердження проєкту професійного стандарту «Менеджер (управитель) з фінансів» від 11.08.2025 №1.
Усі зауваження та пропозиції можна подати до 22.08.2025 тут
Джерело: СПО об’єднань профспілок
Читайте більше:
Нові правила розроблення професійних стандартів: як зміниться система