👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, у графі 22 Додатку 1 звіту ЄСВ необхідно ставити «1» у всіх рядках, що стосуються працівника з неповним робочим часом, включаючи рядки, де показані відпускні.
Заповнення Додатку 1 проводиться згідно з нормами п. 1 глави IV Порядку заповнення додатків до Розрахунку, що містять інформацію щодо сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4. Ознака «неповний робочий час» встановлюється відповідно до ст. 56 Кодексу законів про працю України. Ця ознака проставляється у випадках, коли працівник:
- працює неповний робочий день (зменшення тривалості щоденної роботи);
- працює неповний робочий тиждень (зменшення кількості робочих днів);
- поєднує неповний робочий день і неповний робочий тиждень.
Оскільки нормативні документи не конкретизують, у яких саме рядках має бути зазначена ознака «неповний робочий час», її слід проставляти у кожному рядку, що стосується працівника з таким режимом роботи. Це включає всі види нарахувань: зарплату, лікарняні, відпускні, доплати до мінімального ЄСВ тощо.
Таким чином, у вашій ситуації у графі 22 у рядку, де показані відпускні, слід також ставити «1-так».
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Неповний робочий час: прийняття на роботу і оплата праці
Зразки заяви та наказу про встановлення працівнику неповного робочого часу
Переведення працівника на неповний робочий час в середині місяця: як відобразити в Додатках Д1 та Д5