👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Залежить від того, які строки виплати зарплати за 1 та 2 половину місяця встановлені в колдоговорі чи іншому локальному документі.
Відповідно до статті 115 Кодексу законів про працю України (КЗпП), заробітна плата працівникам повинна виплачуватися регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором чи іншим нормативним актом роботодавця, погодженим з представницьким органом трудового колективу. При цьому виплата зарплати має здійснюватися не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, і не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Граничні строки для виплати зарплати:
- за першу половину місяця — не пізніше 22 числа поточного місяця;
- за другу половину місяця — не пізніше 7 числа наступного місяця.
В колдоговорі (іншому нормативному акті роботодавця, погодженому з профспілкою) потрібно встановити конкретні дати для виплати зарплати за 1 та 2 половину місяця.
Якщо у вас строки виплати зарплати встановлені за 1 половину – 15 числа, а за другу – 30 (31 числа), то виплата зарплати за 2 половину серпня має бути проведена 29.08.2025. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні (ст. 115 КЗпП).
Тобто, наприклад, ЗП за 2 половину має бути виплачена 31 серпня, але оскільки цей день приходиться на вихідний день (неділя), зарплату слід виплатити раніше напередодні у робочий день, тобто у п'ятницю 29 серпня. Наступну виплату зарплати за 1 половину наступного місяця слід проводити у строк встановлений колдоговором. Це не є порушенням, оскільки все відбувається згідно із законодавством.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Колективний договір на підприємстві
Індексація зарплати у вересні 2025 року
Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс)
Зменшення зарплати працівнику: як оформити без порушення
Доплата до мінімальної зарплати: правила нарахування та практичні приклади