👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
У випадку відрядження зовнішнього сумісника, який працював 8 годин на день замість звичайних 4 годин, оплата праці здійснюється за весь час роботи у відрядженні.
Згідно зі ст. 121 Кодексу законів про працю працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
Тривалість робочого часу у відрядженні визначається наказом про відрядження. У разі відпрацювання 8 годин у день відрядження працівнику має бути оплачено всі 8 годин не зважаючи на його звичайний графік роботи.
Для здійснення оплати праці у відрядженні обирається більша величина між двома показниками:
- середній заробіток – розраховується відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабміну від 08.02.1995 №100. Середній заробіток визначається за два календарних місяці, що передують місяцю початку відрядження;
- денна зарплата – розраховується шляхом ділення окладу та інших постійних складових зарплати на кількість планових робочих годин місяця, в якому відбувається відрядження.
Оплата праці за 8 годин роботи у відрядженні здійснюється в одинарному розмірі, без додаткових гарантій, які передбачені для надурочного часу роботи. Це пояснюється тим, що згідно з пунктом 16 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», робота працівника з неповним робочим днем понад передбачений трудовим договором час, але в межах установленої законодавством тривалості повного робочого дня, не вважається надурочною. Тому така робота оплачується в одинарному розмірі.
Отже, у випадку відрядження зовнішнього сумісника, який працював 8 годин на день, йому має бути оплачено всі 8 годин роботи, виходячи з більшої величини між середнім заробітком та денною зарплатою. Важливо враховувати, що така оплата здійснюється в одинарному розмірі, оскільки вона не є надурочною.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Заява-розрахунок для сумісників
Сумісництво та суміщення: відмінні риси
Сумісник на підприємстві: 5 правил, які допоможуть заповнити Податковий розрахунок
Працівник-сумісник у відрядженні за основним місцем роботи: що робити роботодавцю за сумісництвом
