
Е-сервіс
24.07.2025
BAS Бухгалтерія vs BAS Бухгалтерія КОРП – в чому відмінності та що краще обрати бухгалтеру?
Облікову програму можна сміливо назвати правою рукою, яка допомагає бухгалтеру у вирішенні щоденних задач. З-поміж багатьох рішень на ринку особливим попитом користуються дві: BAS Бухгалтерія та BAS Бухгалтерія КОРП. Але яка з них краща саме для вас? На це питання й відповідаємо нижче, детально та обґрунтовано

- Порівняння BAS Бухгалтерія та BAS Бухгалтерія КОРП
- Яку «Бухгалтерію» краще обрати саме вам?
- Чи можна перейти з BAS Бухгалтерія на BAS Бухгалтерія КОРП?
- Ціна питання – скільки коштують BAS Бухгалтерія та BAS Бухгалтерія КОРП?
Порівняння BAS Бухгалтерія та BAS Бухгалтерія КОРП
Недарма назви обох продуктів майже ідентичні. Обидва рішення дійсно дуже схожі за функціоналом, проте звичайно є «АЛЕ».
BAS Бухгалтерія – це класика для підприємств, бухгалтерська служба яких зосереджуються на веденні виключно бухгалтерського та податкового обліку. Зарплатні питання у них не потребують значної автоматизації і достатньо функціоналу BAS Бухгалтерії або для цих цілей користуються іншою програмою.
В BAS Бухгалтерії реалізовані:
- ведення бухгалтерського та податкового обліку згідно з чинним законодавством (в т.ч. одночасно декількох організацій);
- формування регламентованої звітності до державних органів;
- облік основних засобів, нематеріальних та малоцінних активів;
- автоматизація операцій з надходження та реалізації товарів/послуг;
- облік руху готівкових та безготівкових коштів і валютних операцій;
- формування бухгалтерських звітів.
В рішенні також наявний спрощений кадровий та зарплатний облік, який дозволяє:
- вносити в картки співробітників місце роботи, плановий оклад тощо;
- розрахувати ЗП, враховуючи оклад працівників, прості доплати та утримання;
- нарахувати зарплату на карткові рахунки співробітників;
- розрахувати зарплатні податки та внески та сформувати звіти з ЄСВ та ПДФО.
Натомість BAS Бухгалтерія КОРП автоматизує ті самі ланки + передбачає розширені можливості автоматизації заробітної плати та кадрів. Це її головна відмінність та надзвичайно сильна сторона.
Процеси, які додатково автоматизує BAS Бухгалтерія КОРП:
- ведення штатного розкладу на підприємстві;
- формування резерву відпусток, середньої для відпустки, облік лікарняних;
- передбачені різноманітні формули для розрахунку, нарахування у натуральній формі, відрядний заробіток, оплата вечірніх і нічних годин;
- ведення військового обліку;
- ведення обліку спеціального стажу;
- автоматизований розрахунок утримань за аліментами, нарахування за договорами ЦПХ;
- формування аналітичних звітів по кадрах, із заробітної плати (зведеної та персоніфікованої).
Резюме відмінностей дивіться в таблиці:
Функціонал | BAS Бухгалтерія | BAS Бухгалтерія КОРП |
Бухгалтерський та податковий облік | Так, повноцінний | Так, повноцінний |
Облік ПДВ, прибутку, ЄП | Так | Так |
Облік основних засобів | Так | Так |
Розрахунки з підзвітними особами | Так | Так |
Робота з банком, платіжки | Так | Так |
Звітність для ДПС | Так | Так |
Розрахунок зарплати | Дуже спрощений (оплата за окладом, індексація, прості доплати, розрахунок та облік податків та внесків) | ⭐Розширений (оплата лікарняних, відпускних за середнім заробітком, складні формули розрахунку, облік розрахунків з ФСС, розрахунок утримань та багато іншого) |
Кадровий облік | Наявні лише накази про прийом на роботу, переведення, звільнення | ⭐Повноцінний (ведення штатного розкладу, розрахунок планового ФОП, облік використання відпусток, стажу, робочого часу тощо) |
Детальний опис програм дивіться за посиланнями: «BAS Бухгалтерія» та «BAS Бухгалтерія КОРП»
Яку «Бухгалтерію» краще обрати саме вам?
- BAS Бухгалтерія – ідеальне рішення для тих, кому потрібна «класична» бухгалтерія + податкова звітність. Якщо переліченого вище функціоналу вам достатньо, сміливо обирайте її.
- BAS Бухгалтерія КОРП – розширений варіант для тих, кому потрібно автоматизувати кадрові та зарплатні питання. Жодних додаткових програм, бухгалтерія + зарплата + кадри в одному рішенні.
Чи можна перейти з BAS Бухгалтерія на BAS Бухгалтерія КОРП?
Так, звісно! Для цього треба здійснити апгрейд на BAS Бухгалтерія КОРП. На відміну від придбання з нуля, для зміни конфігурації вам достатньо доплатити різницю між своєю наявною програмою та КОРП-версією.
Це найбільш вигідний за ціною варіант для існуючих користувачів BAS Бухгалтерія.
Ціна питання – скільки коштують BAS Бухгалтерія та BAS Бухгалтерія КОРП?
Наостанок розглянемо ще один важливий фактор – вартість!
Цілком логічно, що розширений функціонал робить BAS Бухгалтерія КОРП дорожчою, але її цінність для бухгалтерів беззаперечна! Вартість програм регламентується розробником і є однаковою у всіх офіційних партнерів. На момент написання статті вартість систем складає:
- 12 000 грн – BAS Бухгалтерія;
- 36 000 грн – BAS Бухгалтерія КОРП.
Якщо здійснювати апгрейд з BAS Бухгалтерія, вартість КОРП-версії складатиме 24 000 грн (36 000 – 12 000).
Маємо надію, що тепер вам буде простіше зробити свій вибір. Але якщо потрібна допомога, звертайтеся:
067 516 84 68, 044 50 141 50 або через офіційний сайт.
СОФТКОМ – є сертифікованим партнером розробника, автоматизує роботу бухгалтерії вже понад 20 років, посідає 1 місце з продажу та супроводу BAS в Україні.
Серед сертифікатів компанії:
- Центр супроводу;
- Центр сертифікованого навчання;
- Центр ERP;
- ISO 9001:2015.
Читайте також:
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Судова практика
23.09.2026
Хто має доводити правоту в податковому спорі: пояснення Верховного Суду
Верховний Суд пояснив, хто має доводити свою позицію у податковому спорі та коли обов’язок доказування може перейти до платника. Зокрема, якщо підприємець заперечує дані власних чеків ПРРО та посилається на технічну помилку, самих пояснень недостатньо – це потрібно підтвердити доказами

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
23.09.2026
Два чеки ФОП по 90 тис. грн у різні дні: чи буде другий чек повторним порушенням
ФОП 2 група в офлайн магазині двічі зробив чеки в різні дні на 90 тис. грн. Чи діє для такого випадку термін 2 місяці для накладення адмінштрафу чи більший термін? А також якщо в різні дні, то чи вважається другий чек повторним порушенням для застосування підвищеної суми штрафу? Ще таке питання: скоріш за все прийде фактична перевірка: що саме мають право перевіряти при такій перевірці? Документи по найманим, чи дійсно сума в касі повинна співпадати з Х-зв – у ФОП же немає ліміту каси, КВЕДи, банківські виписки, куточок споживача тощо?

ФОП
23.09.2026
Податкова адреса ФОП у Переліку 376: чи зберігається пільга після переходу з 2 на 3 групу та назад
ФОП 2 група, зареєстрований в м. Харкові до початку бойових дій. У 2024 році перейшов в 3 групу. У 2026 році знову повернувся на 2 групу. Чи зберігається в нього пільга по військовому збору та єдиному податку? Адреса реєстрації не змінювалася.

Податковий борг
23.09.2026
Джерела погашення податкового боргу: відповідно до ПКУ
Податковий борг може погашатися не лише за рахунок коштів платника, а й за рахунок належного йому майна з урахуванням обмежень, встановлених Податковим кодексом. Якщо коштів недостатньо, джерелом погашення може стати також дебіторська заборгованість, строк погашення якої настав. Для філій та відокремлених підрозділів передбачено окреме правило: за недостатності власного майна борг може погашатися за рахунок майна юридичної особи. Водночас ПКУ визначає перелік майна та коштів, які не можуть використовуватися для погашення податкового боргу

Відпустка, відпускні
23.09.2026
Соціальна відпустка на 17 днів за двома підставами: як застосовується ст. 19 Закону про відпустки
Одинокі матері, які виховують дитину з інвалідністю, мають право на розширену додаткову соціальну відпустку, оскільки закон передбачає сумування підстав для її надання. У такому випадку застосовується підвищена тривалість відпустки. Вона може сягати до 17 календарних днів на рік

Перевірки, штрафи
23.09.2026
ДПС виявила неоформленого працівника: які податкові та трудові штрафи можливі
Неоформлений працівник може створити для роботодавця одразу кілька видів відповідальності. Під час перевірки ДПС можуть виявити не лише порушення трудового законодавства, а й проблеми з ПДФО, військовим збором, ЄСВ та податковою звітністю – із різними санкціями

Податкова та фінзвітність
23.09.2026
Порушення порядку взяття на облік у ДПС: які штрафи загрожують платникам у 2026 році
Податковий кодекс передбачає штрафи за порушення порядку взяття на облік, реєстрації змін або подання облікових даних до контролюючих органів. Для самозайнятих осіб базовий штраф становить 340 грн, а для юридичних осіб та окремих інших платників – 1020 грн. Якщо порушення не усунуто або аналогічне порушення вчинено повторно протягом року, суми штрафів зростають удвічі. Зокрема, відповідальність може наставати за неподання документів у встановлені строки, подання їх із помилками чи неповному обсязі, а також за ненадання відомостей про відповідальних за бухгалтерський облік і податкову звітність осіб

ПДФО
23.09.2026
Майно після розлучення: чи потрібно сплачувати ПДФО та військовий збір у 2026 році
Майно, яке подружжя ділить після розлучення, не вважається оподатковуваним доходом, якщо воно отримане внаслідок поділу спільної сумісної власності. Тож із квартири, автомобіля чи коштів, отриманих під час такого поділу, не потрібно сплачувати ПДФО та військовий збір, а подавати декларацію лише через це також не доведеться

Робочий час, графіки роботи
23.09.2026
Жовтень 2026: чи буде вихідний 1 жовтня та якою буде норма робочого часу
У жовтні 2026 року державним святом є День захисників і захисниць України, який припадає на 1 жовтня. Водночас через дію воєнного стану норми ст. 73 КЗпП про святкові та неробочі дні не застосовуються, тому 1 жовтня не є додатковим вихідним і для більшості працівників залишається робочим днем. Відповідно, при п’ятиденному робочому тижні норма робочого часу за 40-годинного тижня у жовтні становить 176 годин. Водночас роботодавці можуть самостійно встановлювати додаткові дні відпочинку, скорочений або гнучкий режим роботи, оформивши відповідне рішення

ПДФО
23.09.2026
Перекази між цивільним подружжям оподатковуються за ставкою 23%, – ДПС
Оскільки в чоловіка і жінки, які проживають однією сім’єю без реєстрації шлюбу, не виникає прав та обов’язків подружжя, то грошові перекази між таким чоловіком та жінкою в розумінні ПКУ слід розглядати як інший дохід, який включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податків та оподатковується податком на доходи фізичних осіб і військовим збором на загальних підставах

Відпустка, відпускні
23.09.2026
З 1 січня 2027 року батькам дітей з інвалідністю дадуть до двох тижнів відпочинку
Із 1 січня 2027 року батьки та інші особи, які постійно доглядають за дітьми з інвалідністю, зможуть раз на рік отримувати до двох тижнів тимчасового відпочинку від догляду. На цей період дитину має прийняти відповідний надавач соціальної послуги, щоб родина могла перепочити та відновитися. За словами голови Комітету Верховної Ради Галини Третьякової, для запуску такої послуги держава має забезпечити підготовлених фахівців, безпечні умови та належну інфраструктуру

Робочий час, графіки роботи
23.09.2026
Право не відповідати на робочі дзвінки: в Україні пропонують запровадити інформаційний спокій
В Україні пропонують запровадити право на інформаційний спокій – можливість не відповідати на робочі дзвінки та повідомлення у вихідні й неробочий час. Таку норму планують передбачити у проєкті нового Цивільного кодексу, разом із правом на забуття для непублічних осіб

Звільнення, скорочення
23.09.2026
Звільнення під час відпустки у 2026 році: з ініціативи роботодавця та працівника
Законодавство забороняє звільнення працівника під час відпустки за ініціативою роботодавця. Однак сам працівник має право подати заяву на звільнення навіть перебуваючи у відпустці чи на лікарняному. За загальним правилом звільнення відбувається через 14 днів після подання заяви, але у разі наявності поважних причин роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у зазначений ним строк

Перевірки, штрафи
23.09.2026
Податкова бачить кожен рейс: які дані про перевізників отримує ДПС
Податкова отримує інформацію про перевізників не лише з їхньої звітності, а й із даних митниці, прикордонної служби та інших державних органів. Кожен перетин кордону транспортним засобом залишає цифровий слід, який ДПС може зіставити з податковими деклараціями, кадровими документами та обліком доходів. Саме так виявляють неоформлених водіїв, приховану готівкову виручку та заниження доходів від перевезень. Наслідками можуть стати донарахування податків, штрафи, а для платників єдиного податку – навіть втрата права на спрощену систему

Відпустка, відпускні
23.09.2026
15 днів безперервної відпустки для військового у 2026 році: коли командування не може відмовити
Для військовослужбовців під час воєнного стану діють окремі правила надання основних, додаткових, сімейних та навчальних відпусток. Зокрема, із 22 вересня 2025 року законодавство передбачає право на щорічну основну відпустку тривалістю до 30 календарних днів, причому безперервна частина має становити щонайменше 15 днів. Конкретні строки визначає командування з урахуванням службової необхідності та оперативної обстановки, однак гарантовані 15 днів можуть не надаватися лише за бажанням самого військовослужбовця

Ліквідація госпсуб'єкта
23.09.2026
ДПС: зняття з обліку ФОП у 2026 році можливе лише після погашення боргів
Податкова служба роз’яснила, що зняття ФОП з обліку відбувається після державної реєстрації припинення діяльності, проведення перевірки та остаточних розрахунків. Обов’язковою умовою є відсутність податкового боргу та заборгованості з єдиного внеску. До повного погашення зобов’язань процедура не завершується

ПДВ
23.09.2026
Узагальнена назва в ПН за детальних актів: позиція ДПС щодо ризиків для податкового кредиту
ДПС надала роз'яснення щодо ризиків втрати податкового кредиту з ПДВ у ситуаціях, коли генеральний підрядник надав детальні акти приймання виконаних будівельних робіт (форми КБ-2в та КБ-3) із повним розшифруванням послуг і матеріалів, проте в податковій накладній зазначив лише узагальнену назву робіт

Кадрова робота
23.09.2026
Повітряна загроза в медзакладі: які алгоритми дій має затвердити роботодавець, – пояснює юрист
Адвокат Ганна Лисенко пояснила, які кроки має зробити роботодавець медзакладу після набрання чинності новою постановою КМУ №1158. За її рекомендаціями, недостатньо формально затвердити порядок дій на випадок повітряної загрози – необхідно визначити конкретний алгоритм для працівників, безпечні приміщення та найближчі укриття. Також роботодавцю варто заздалегідь визначити процеси, які не можна безпечно зупинити, і відповідальних за переміщення людей, які не можуть зробити це самостійно




