Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТВ
Тетяна Василівна
09.04.2026 | 09:57
Відповідь надано
Чи має працівник-вдовець право на додаткову відпустку
Сину працівника-вдівця в 2026р. виповнюється 18 років. Чи має працівник право на додаткову відпустку 10 к.д.? Дякую…
ЛА
Лариса
09.04.2026 | 09:30
Відповідь надано
Недотримання правил прийому працівника: можливі наслідки для підприємства
Добрий день!
Прийняли працівника за основним місцем роботи 02 лютого. А потім з'ясувалось, що він в цей час працював на іншому підприємстві теж за основним місцем і звільнився 24 лютого. Про це ми дізнались тільки в квітні. Якщо нічого не виправляти, чим це може…
Прийняли працівника за основним місцем роботи 02 лютого. А потім з'ясувалось, що він в цей час працював на іншому підприємстві теж за основним місцем і звільнився 24 лютого. Про це ми дізнались тільки в квітні. Якщо нічого не виправляти, чим це може…
ІВ
Іванна
09.04.2026 | 09:05
Відповідь надано
Як кадровику діяти при звільненні працівника за кордоном
Працівник написав відпустку без збереження на місяць і поїхав за кордон, повідомив що буде звільнятися 14.04. Передав заяву на звільнення, як діяти кадровику? Видати наказ про звільнення і надіслати на вайбер наказ для ознайомлення? І що робити з трудовою? Скинути працівнику у…
МР
Рєпка Марія Олексіївна
08.04.2026 | 21:12
Відповідь надано
Обмеження та умови роботи працівника на сумісництві без основного місця
Вітаю! Ситуація: Працівник (директор) звільнився з основного місця роботи, але на нашому підприємстві продовжує працювати як зовнішній сумісник. Іншого основного місця роботи він наразі не має.
Питання:
Чи обмежений термін перебування працівника у статусі сумісника…
Питання:
Чи обмежений термін перебування працівника у статусі сумісника…
ВА
Валентина
08.04.2026 | 18:33
Відповідь надано
Оформлення неповного робочого часу для працівниці після декрету
Доброго вечора.Працівниця була у декретній відпустці по вагітності потім 126 кд потім ще 14 днів продовжила лікарняний оклад 25000,основне місце роботи, тепер 03.04.26 лікарняний закінчився той що на продовження.Вона хоче працювати 2 год в день.
Як це оформити,яка має бути…
Як це оформити,яка має бути…
ЮШ
Шевчук Юлія Іванівна
08.04.2026 | 17:50
Відповідь надано
Оцифрування трудової книжки мобілізованого працівника ФОП у 2022 році
Працівник прийнятий до 2022 року , мобілізований з початку війни , як оцифрувати ФОП його трудову…
ОК
Оксана
08.04.2026 | 17:36
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: зміна прізвища та освіти працівника
Добрий день. Скануємо трудові книжки. У жінок не внесені записи про зміну прізвища, лише перекреслено старе прізвище і написано поруч нове. Попереднній роботодавець вчасно не вніс запис. Хто має зараз внести цей запис? Чи потрібно разом і скан книгою на порталі ПФУ відправляти…
НК
Клименко Ніна Анатоліївна
08.04.2026 | 17:10
Відповідь надано
Правила зазначення назв посад у документах: дужки чи без
Доброго дня!Підкажіть, як правильно зазначати назви посад у наказах і трудових книжках, якщо в Класифікаторі професій вони наведені з уточненнями в дужках, наприклад: Менеджер (управитель) з постачання, Службовець на складі (комірник), Фахівець з методів розширення ринку збуту…
ОЛ
Ольга Пономаренко
08.04.2026 | 16:15
Відповідь надано
Вибір професії: як правильно назвати обсмажчика кави
Яку професію підібрати або як правильно назвати посаду " обсмажчик кави"…
КБ
Біденко Ксенія Феліксівна
08.04.2026 | 15:51
Відповідь надано
Які підприємства зобов'язані подавати Розрахунок з працевлаштування інвалідів
Доброго дня) Які підприємства повинні подавати Розрахунок нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю? Як правильно розрахувати та куди його подавати…
ЛІ
Лілія
08.04.2026 | 15:08
Відповідь надано
Документи працівника з інвалідністю: оригінали чи копії в кадровій
Добрий день. Працівник продовжив інвалідність. Група не змінилась. На роботу приніс документи три документи: витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що…
ГО
Горбунова Г. В.
08.04.2026 | 14:43
Відповідь надано
Чи може інвалід 3 групи працювати водієм вантажного авто
Доброго дня! Чи може інвалід 3 групи працювати водієм вантажного авто та їздити у відрядження…
ОЛ
Ольга
08.04.2026 | 12:53
Відповідь надано
Відновлення особової картки П-2: як завести нову
Доброго дня. Особова картка П-2 дуже пошкоджена. Як правильно і чи можна завести нову картку на працівника. Дякую…
ІР
ІРИНА
08.04.2026 | 12:52
Відповідь надано
Чи правильно надати відпустку з урахуванням вихідних днів
Добрий день!
Чи правильно буде надати відпустку, працівнику з 13.04.26 по 26.04.26 на 14 кал. днів прни тому, що 25 та 26 вихідні
Вже написана заява працівником "надати відпустку з 13.04.26 на 14 днів"
В цьому немає порушеннь?
Дякую за відповідь…
Чи правильно буде надати відпустку, працівнику з 13.04.26 по 26.04.26 на 14 кал. днів прни тому, що 25 та 26 вихідні
Вже написана заява працівником "надати відпустку з 13.04.26 на 14 днів"
В цьому немає порушеннь?
Дякую за відповідь…
ВП
Петраш Віра Іванівна
08.04.2026 | 12:21
Відповідь надано
Питання щодо оформлення невиходу та відпусток працівника підприємства
ТОВ, загальна система. Працівник 10.11.2025 року не з,являється на роботі. Попередньо 08.11.2025 року написав в вайбері, що його затримали ТЦК. 29.01.2026 року в 18.54 на вайбер прислав фотокопію військового квитка. 30.01.2026 Виданий Наказ на увільнення від роботи з зв,язку із…
ОЛ
Ольга
08.04.2026 | 12:20
Відповідь надано
Як правильно оформити призначення директора та сплату внесків
Доброго дня, скажіть як правильно вийти з ситуації? ТОВ відкрите 26.02.26, рахунок відкрили 07.04.26. коли мав бути виданий наказ на призначення диркектора та сплачені внески із ЗП? Якою має бути ЗП у директора? і як діяти, якщо повідомлення про прийняття ще не подавали??? Дякую…
СВ
Світлана
08.04.2026 | 12:09
Відповідь надано
Табелювання працівника, який пішов на лікарняний після півдня
Добрий день. Працівник прийшов на роботу, пропрацював пів дня, йому стало зле та пішов на лікарняний в цей же день. Як у такому разі табелювати працівника? Адже, він і пропрацюва частину робочого часу, і на порталі ПФУ відкрито лікарняний? Дякую…


