☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
28.07.2026 | 11:22
Відповідь надано
Чи можна надати відпустку працівнику до її нарахування
Працівника прийняли на роботу 16.07.2024р.., на 15.-7.2026р. він використав всі дні щорічної відпустки (48 днів), зараз написав заяву на відпустку на 12 днів з 03.08.2026р., чи можна дати працівнику відпустку наперед? Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 11:26
НА
Надія
28.07.2026 | 11:01
Відповідь надано
Перехід на контракт: чи можна забрати трудову книжку працівнику
Вітаю. Чи може найманий працівник перейти на контракт та забрати трудову книжку? Тобто чи він ще десь влаштується не повідомляє. Як його оформити у звітності?
Тобто звільнятися не хоче, а трудову віддай. Є підозра, що він кудись ще піде з трудовою…
Тобто звільнятися не хоче, а трудову віддай. Є підозра, що він кудись ще піде з трудовою…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.07.2026 | 21:23
ЛІ
Лілія
28.07.2026 | 10:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити накази при звільненні та відпустці
Підскажіть,будь ласка, як вірно Наказ сформуватиФОпу якщо працівник за робочий рік 19.06.25-18.06.26 пішов у відпустку 08.07.-31.07.26.Отримав за 24 дні відпускні.28.07.26 звільняється за угодою сторін.За робочий перід 19.06.26-28.0726 невикористану відпустку 3дні нарахує фоп. А…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 22:48
АЛ
Альона
28.07.2026 | 09:36
Відповідь надано
Чи потрібно запитувати військовий квиток у працівника
Добрий день, ФОП оформлює на роботу сестру медичну, чи обов’язково запитувати військовий квиток у працівника…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.07.2026 | 12:10
ЛІ
Лілія
28.07.2026 | 09:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильне оформлення наказу про звільнення та компенсацію відпустки
Вітаю!і чи вірно писати у наказі наказую:
1. звільнити герасименко олега васильовича , продавця-консультанта 28 липня 2026 року за угодою сторін, пункт 1 статті 36 кзпп україни.
2. виплатити компенсацію за 3 (три) календарних днів невикористаної щорічної основної…
1. звільнити герасименко олега васильовича , продавця-консультанта 28 липня 2026 року за угодою сторін, пункт 1 статті 36 кзпп україни.
2. виплатити компенсацію за 3 (три) календарних днів невикористаної щорічної основної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 22:30
BA
barchukiuliia@gmail.com
27.07.2026 | 22:36
Відповідь надано
Нарахування зарплати для внутрішнього сумісника: облік та звітність
Добрий день, працівниця працює за осн. місцем роботи на повну ставку -1 сімейним лікарем, а з 01.08.26 буде працевлаштована внутрішнім сумісником на 0.5 ставки психіатром. Чи треба на внутр. сумісника подавати також повідомлення в ДПС про прийом внутр.сумісником? Як такому…
АК
Антон, консультант
експерт
28.07.2026 | 17:13
ММ
Молдавець Марія Йосипівна
27.07.2026 | 19:01
Відповідь надано
Правильне відображення виходу з декрету та звільнення у звітності
Доброго дня, працівниця яка перебувала у декреті звільнилася 30.06.2026 , як відобразити у звітності ? Треба спершу відобразити вихід із декрету 30.06 і одночасно звільнення в той день ? Чи краще вихід 29.06. і звільнення 30.06…
АК
Антон, консультант
експерт
28.07.2026 | 16:54
КС
Сиротюк Катерина Олександрівна
27.07.2026 | 18:06
Відповідь надано
Оформлення передачі обов'язків директора під час лікарняного на 126 днів
Доброго дня, підкажіть директор іде на лікарняний на 126 днів у звʼязку із вагітністю. На цей час передає обовʼязки диреткора менеджеру. Як вірно оформити дану передачу і чи потрібно подавати повідомлення у податкову…
АК
Антон, консультант
експерт
29.07.2026 | 15:14
СБ
Баліцька Світлана Ярославівна
27.07.2026 | 17:47
Відповідь надано
Виправлення помилки в ІПН новоприйнятого працівника для пенсійного фонду
Доброго дня. При поданні до пенсійного фонду оперативної інформації про новоприйнятого працівника "А "помилково вказали ІПН іншого працівника "Б"який був прийнятий раніше.. Тепер в особистому кабінеті пенсійного фонду невірне ПІБ працівника "Б" (ПІБ працівника "А") і у переліку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 11:42
НС
Слуцька Наталія
27.07.2026 | 17:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Помилки в оформленні сумісництва: як виправити документи правильно
Добрий день. Співробітник прийнятий за сумісництвом на дві посади. Повідомлення подано однією позицією з кодом 2. В звіті в додатку №5 показано однією позицією. В Д1 - відображено однією позицією з кодом категорії особи 1, без трудової книжки. Чи це є помилкою? Якщо так, як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 09:18
НК
КУЛЄША НАТАЛІЯ МИХАЙЛІВНА
27.07.2026 | 17:05
Відповідь надано
Виправлення неправильно зазначеної посади працівника в документах ПФ
Добрий день! 24.07.2026 подали відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації) в Пф про прийняття працівника. Але в тексті запису вказали невірну посаду, на яку приймаємо працівника. Підскажіть, будь ласка, як це виправити і чи потрібно це виправляти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 11:47
ЛІ
Лілія
27.07.2026 | 16:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити наказ про звільнення працівника
Підскажіть,будь ласка,як вірно видати наказ про звільнення працівника. Прийнятий 19.06.2024 і звільняється 28.07.2026. За період роботи 19.06.2025-18.06.2026 перебуває у відпустці з 08 по 31 липня 2026. Виплачено відпускні і зарплати +індексація за 1-7 липня 2026. Розрахункові…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 15:10
ЮД
Доленко Юлія Олександрівна
27.07.2026 | 16:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівниці на повний день під час декретної відпустки
Добрий день, ФОП має працівницю за сумісництвом, за основним місцем роботи вона перебуває у декреті, чи можемо ми її перевести на повний робочий день…
АК
Антон, консультант
експерт
28.07.2026 | 16:10
.
.
27.07.2026 | 16:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік робочого часу менеджерів з продажу на роз'їзді
ТОВ займається продажем СЕС, на підприємстві встановлено 8-годинний робочий день (40-ка годинний тиждень). До покупців їздить два менеджера з продажу (працюють на роз'їзному характері робіт), які приймають авансовий платіж і дають покупцям чек ПРРО. Чек можуть видати і о 8…
АК
Антон, консультант
експерт
04.08.2026 | 18:11
ЯЗ
Язиніна Олена
27.07.2026 | 15:30
Відповідь надано
Процедура звільнення працівниці у відпустці та компенсація відпустки
Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, але хоче звільнитися. 1. Які заяви потрібно написати та які накази видати почергово? 2. У неї багато невикористаної відпустки. Ми бюджетна установа, коштів може не вистачити все одразу виплатити…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 23:25
ЛІ
Лілія
27.07.2026 | 15:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно звільнити працівника під час відпустки ФОПу
Як вірно фопу звільнити працівника за згодою сторін 28.07.2026 якщо він у щорічній відпустці до 31.07.26 ?якщо день звільнення 28.07 то за 28.07-31.07=3 чи 4 дні виходить просто наперед сплачені так ? якраз за період 19.06.26-28.07.26 він має отримати розрахункові-тому як зараз…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.07.2026 | 10:06
ЛІ
Лілія
27.07.2026 | 15:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок виплат при звільненні працівника: уточнення щодо днів
Вітаю!Працівник звільняється 28.07. Прийнятий на роботу 19.06.2024.Був у відпустках у липні 2025-24дні(19.06.24-18.06.25)липні 2026-24дні(19.06.25-18.06.26)Розрахункові виплатити за період 19.06.26-28.07.26=3дні так ?дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.07.2026 | 10:06
ВА
Валерія
27.07.2026 | 15:17
Відповідь надано
Переведення працівників між підприємствами: статті КЗПП для вибору
Підприємство ТОВ хоче перевести працівників на інше підприємство за рішенням керівників ( за виробничою необхідністю). Кількість працівників - 30 чоловік. Обидва підприємства мають однакову діяльність - ІТ сфера. По якій статті необхідно переводити працівників: п.1 ст.32 КЗПП…
АК
Антон, консультант
експерт
29.07.2026 | 18:04
ЄВ
Євгенія Павлівна
27.07.2026 | 15:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу: оклад для працівника на частковій ставці
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, приймаємо найманого працівника на 0.5/0,75 ставки, який оклад прописувати у трудовому договорі, наказі та штатному розписі,повний оклад чи відповідно до ставки? Також, підкажіть "п5.1. За виконання обов’язків, передбачених робочою…
Підкажіть, будь ласка, приймаємо найманого працівника на 0.5/0,75 ставки, який оклад прописувати у трудовому договорі, наказі та штатному розписі,повний оклад чи відповідно до ставки? Також, підкажіть "п5.1. За виконання обов’язків, передбачених робочою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 15:13
ЮЛ
Юлия
27.07.2026 | 12:00
Відповідь надано
Чи можливо надати невикористану відпустку поза графіком
Працівник має певну кількість невикористаних днів відпустки за попередні роки. За графіком відпусток в 2026 році, його відпустка в жовтні. .Але зараз він просить відпустку на 9 днів в серпні за рахунок тих невикористаних днів за попередні періоди. Чи можемо ми надати йому цю…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:24
