Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВИ
Виктория
17.02.2026 | 12:47
Відповідь надано
Виправлення помилки у назві підприємства при прийомі на роботу
Добрий день.
При внесенні запису про прийом на роботу, припустились помилки у назві підприємства, яка пишеться перед записом (пропустили одне слово у назві) і зробили запис про прийом. Підкажіть, будь ласка, як виправити цю помилку?
Дякую…
При внесенні запису про прийом на роботу, припустились помилки у назві підприємства, яка пишеться перед записом (пропустили одне слово у назві) і зробили запис про прийом. Підкажіть, будь ласка, як виправити цю помилку?
Дякую…
ВІ
Вікторія
17.02.2026 | 12:29
Відповідь надано
Включення спеціалізації узд у портфоліо кардіолога: 50 балів
Спеціалізація з узд включається в портфоліо лікаря -кардіолога . Чи дає 50 балів…
ВИ
Виктория
17.02.2026 | 11:45
Відповідь надано
Як оформити трудову книжку після безробіття та прийому
Добрий день.
Прийшла працівниця, яка до цього стояла на обліку у центрі зайнятості, про що є запис у трудовій. У 2022 році виплати припинились, але запису про припинення перебування у центрі зайнятості у трудовій не зробили. Зараз їй прислали на пошту Довідку про період…
Прийшла працівниця, яка до цього стояла на обліку у центрі зайнятості, про що є запис у трудовій. У 2022 році виплати припинились, але запису про припинення перебування у центрі зайнятості у трудовій не зробили. Зараз їй прислали на пошту Довідку про період…
ОС
Сінейко Оксана Вікторівна
17.02.2026 | 11:24
Відповідь надано
Відсутність працівниці: порядок оформлення та звітність після смерті
Добрий день. Працівниця з 13 січня 2026року не виходила на роботу. На телефонні дзвінки не відповідала. Надіслали їй на домашню адресу рекомендований лист, який не отримала. Вчора син робітниці повідомив про її смерть. З його слів мати переїхала до свого співмешканця, де померла…
ВА
Антонова Виктория
17.02.2026 | 11:02
Відповідь надано
Документи для нарахування 8,41% ЄСВ на інвалідів підприємством
Добрый день. какой пакет документов должно иметь предприятие для начисления 8,41 по есв на инвалида?
1) у одного в справке - пожизненно, 2) у второго получена инвалидность 12.2024 г. и с какой периодичностью их нужно обновлять
спасибо…
1) у одного в справке - пожизненно, 2) у второго получена инвалидность 12.2024 г. и с какой периодичностью их нужно обновлять
спасибо…
АТ
Терещенко Аліна Анатоліївна
17.02.2026 | 10:58
Відповідь надано
Зміна форми власності: внесення записів до трудових книжок працівників
Вітаю. Відбулася зміна форми власності, було Споживче товариство, змінилося на ТОВ (код ЄДРПОУ залишився той самий) Як вірно внести запис до трудової книжки працівників? До особових справ працівників? Чи потрібно повідомляти ПФУ…
ЛЮ
Людмила
17.02.2026 | 10:47
Відповідь надано
Визначення розрахунку відпускних після загибелі мобілізованого працівника
Доброго дня! В нас на підприємстві сталася така ситуація: загинув мобілізований працівник у вересні 2025 р., дізналися ми про це тільки зараз. Компанія, на якій він був оформлений, в стадії простою, тому підвищення заробітної плати за роки поки він служив, не відбувалося. Чи…
АЛ
Аліна
17.02.2026 | 10:12
Відповідь надано
Відображення відпустки без збереження: відповідальність та штрафи для підприємства
На підприємстві працює працівник, якого відправлено у відпуску без збереженням заробітної плати у зв'язку з військовим станом. Працівник виїхав закордон. В об'єднаній звітності в Д1 не відображали починаючи з 2022 року по 2025 рік в графі 13 К-сть днів без збереж. ЗП. Якщо зараз…
НА
Наталія
17.02.2026 | 09:29
Відповідь надано
Звільнення працівника з одного підприємства та оформлення на інше
Працівник працює на під-ві № 1 повний робочий день.На під-ві № 2 по сумісництву ,посадовий оклад 8647 грн., неповний робочий день 2 години пропоційно відпрацьованому часу.Потрібно звільнити працівника з під-ва№1 і взяти на під-во №2.
Правильно я думаю звільняєм з під -ва…
Правильно я думаю звільняєм з під -ва…
ОР
Реплюк Олеся Анатоліївна
17.02.2026 | 08:21
Відповідь надано
Розбіжності у розрахунках лікарняних через помилки в документах
Доброго дня! Працівниця прийнята на роботу до ФОП 2 групи ЄП. 04.02.2025 року.02.02.2026 лікар відкрив лікарняний листок(Е-лікарняний) по вагітності та пологах. 16.02.2026 року подаю заявку-розрахунок до ПФУ про виплату. Сума не співпадає, оскільки ПФУ включили в розрахунок і…
ЛМ
Мірошніченко Людмила Олександрівна
17.02.2026 | 08:12
Відповідь надано
Чи можливо подати уточнюючий звіт за 2010 рік
Добрий день! Чи можу подати звіт уточнюючий за 2010 рік, додаток 5? Підприємство працює, в період оформлення співробітника не було подано додаток 5 і в реєстрі застрахованих осіб відсутнє…
ЄВ
Євгенія Павлівна
17.02.2026 | 05:02
Відповідь надано
Чи можливо створити нову посаду з існуючої професії
Добрий день. Підкажіть чи можна на підставі професії код КП 2149.2 код ЗК ППТР 22381 "Інженер з підготовки виробництва" створити на підприємстві посаду "Інженер з виробництва авіаційних двигунів". Дякую…
ВТ
Тимошенко Валентина
16.02.2026 | 17:36
Відповідь надано
Як оформити працівника без звітності та копій наказів
Працівник звільнився24 грудня.директор він же і засновник помер 26 грудня .спадкоємці не будуть оформляти на себе фірму ,звітність не здасться, як тепер прийняти цього працівника на нову роботу чи сумісником чи основним ,запис в трудовій є .копії наказів в не є…
ЛЮ
Людмила
16.02.2026 | 17:29
Відповідь надано
Як розрахувати компенсацію та виплати при загибелі співробітника
Добрий день.Сьогодні дізнались о загибелі співробітника, який мобілізувався у 2022р,але загинув ще у 09.2025р. Працівник оформлений на компанії,яка знаходиться у стані простою,тобто діяльність не ведеться,але щомісячна звітність подається. Як розрахувати компенсацію відпустки…
ВИ
Виктория
16.02.2026 | 17:25
Відповідь надано
Прийом на роботу особи з інвалідністю та пенсійного віку
Добрий день.
На підприємстві було прийнято 5 осіб і кількість штатних працівників на підприємстві стала 11 осіб, що зобов'язує його взяти на роботу особу з інвалідністю.
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство бере особу з інвалідністю, який є пенсіонером таке…
На підприємстві було прийнято 5 осіб і кількість штатних працівників на підприємстві стала 11 осіб, що зобов'язує його взяти на роботу особу з інвалідністю.
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство бере особу з інвалідністю, який є пенсіонером таке…
ЄВ
Євгенія Павлівна
16.02.2026 | 17:12
Відповідь надано
Як правильно вказати оклад у наказі на підвищення
Вітаю, підкажіть, будь ласка, як правильно в наказі на підвищення зп зазначати оклад якщо на одній посаді дві людини з різними ставками. Одна на повну - 8700 грн, інша на 0,25 - 2175 грн.
У такому разі в наказі на підвищення зазначаємо встановити для посади "..." посадовий…
У такому разі в наказі на підвищення зазначаємо встановити для посади "..." посадовий…
ЄВ
Євгенія Павлівна
16.02.2026 | 17:07
Відповідь надано
Як правильно вказати оклад при підвищенні зарплати на посаді
Вітаю, підкажіть, будь ласка, як правильно в наказі на підвищення зп вказувати оклад, якщо на одній посаді працює дві людини на різних ставках. Перша на повній - 8700 грн, інша на 0,25 на 2175 грн. У такому разі в наказі на підвищення прописувати підняти оклад для посади ",,,"…
СН
Сніжана
16.02.2026 | 17:03
Відповідь надано
Чи є чинним пункт рішення про повноваження директора без договору
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо у рішенні єдиного учасника є пунк, що звучить як "Встановити, що директор, який є єдиним учасником Товариства, здійснює
повноваження директора як єдиний учасник Товариства, без укладення трудового договору (контракту).", але в…
повноваження директора як єдиний учасник Товариства, без укладення трудового договору (контракту).", але в…
ЮЛ
Юлія
16.02.2026 | 16:39
Відповідь надано
Переведення працівника з посади сумісника на основну роботу
Прошу надати консультацію з питання переведення працівника на основну посаду після того, як він працював сумісником.
Опис ситуації:
Працівник працює на посаді голови правління на основному місці роботи до 28.02.2026 року.
З 12.01.2026 року він почав працювати…
Опис ситуації:
Працівник працює на посаді голови правління на основному місці роботи до 28.02.2026 року.
З 12.01.2026 року він почав працювати…


