👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
12.12.2025 | 16:28
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати назву посади зварника у трудовій
Добрий день! працівник в 2018 році прийнятий на роботу зварником. Саме так в трудовій і …
ЄВ
Євгенія Павлівна
12.12.2025 | 15:49
Відповідь надано
Приклад наказу на прийняття працівника за сумісництвом 0,1 ставки
Вітаю, підкажіть, будь ласка,чи є приклад наказу чи тексту для наказу на прийняття працівника …
СВ
Світлана
12.12.2025 | 15:34
Відповідь надано
Шукаю зразок студентського трудового договору для роботи
Доброго дня. Де можна знайти зразок студенський трудовий договір. Дякую.
ІР
Ірина
12.12.2025 | 15:01
Відповідь надано
Оформлення прийняття на роботу з зміною умов праці
Приймаємо людину з першого числа на два місяці на повну ставку, а через два місяці …
НА
Наталія
12.12.2025 | 14:53
Відповідь надано
Чи можливо перенести донорську відпустку на наступний рік
Чи переноситься на наступний рік донорська відпустка?
ЮР
Русин Юлія Геннадіївна
12.12.2025 | 14:26
Відповідь надано
Правила нарахування відпустки після відпустки без збереження зарплати
Добрий день. На підприємстві звільняється працівник 12.12.2025 р. У 2025 році він взяв …
ТЦ
Цапкаленко Тетяна
12.12.2025 | 13:43
Відповідь надано
Як правильно відобразити мобілізованого працівника в графіку відпусток
Добрый день. У нас мобилизовали сотрудника и он уже год как на службе. Составляем график …
ОФ
Фомичьов Олег Єпіфанович
12.12.2025 | 13:19
Відповідь надано
Як правильно ознайомити працівників із наказом про надбавки
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно ознайомити кількох працівників із наказом про встановлення надбавки …
АФ
Філоненко Анна Леонідівна
12.12.2025 | 13:06
Відповідь надано
Виправлення помилкових записів у трудовій книжці працівника
Працівника було звільненно 15.11.25 з основного місця роботи з ФОП.Але запис у …
МА
Марія
12.12.2025 | 12:45
Відповідь надано
Чи може ТОВ функціонувати без директора та без зарплати
Вітаю. Чи може тов функціонувати без директора, управлятися засновником без зп? Як це оформити? < …
НА
Наталья
12.12.2025 | 12:06
Відповідь надано
Можливість вказати кілька днів відпустки в одному наказі
Доброго дня. Можливо в одному наказі вказати декілька днів щорічної відпустки (01,02,07,09 …
СЛ
Литвинюк Светлана
12.12.2025 | 11:59
Відповідь надано
Чи має право працівник на вихідну допомогу при звільненні
Вітаю! Умовно, 27.11.2025 року, працівник отримав Наказ та Повідомлення про зміну істотних умов …
НА
Наталія
12.12.2025 | 11:55
Відповідь надано
Документи для перевірки ФОП: які надавати та чому
Добрий день. У ФОПА зараз фактична перевірка з податковоі. Просять документи за період з 05 …
ВП
Пульбер Вікторія Василівна
12.12.2025 | 10:59
Відповідь надано
Чи зобов'язаний роботодавець сплачувати внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день!
Чи зобов'язаний роботодавець у 2026 році сплачувати внесок на …
Чи зобов'язаний роботодавець у 2026 році сплачувати внесок на …
ЧН
Чорнозуб Наталія Павлівна
12.12.2025 | 10:08
Відповідь надано
Чи потрібно щорічно видавати наказ про уповноваженого
Добрий день. Чи потрібно наказ про призначення уповноваженого із соціального страхування продовжувати щороку чи достатньо …
ТА
Татьяна
12.12.2025 | 09:15
Відповідь надано
Чи може керівник ТОВ працювати на іншій посаді
Чи може керівникТОВ ",,,,," мати основне місце роботи на другому ТОВ " ,,, " , майстром
АН
Андрій Богаєнко
12.12.2025 | 08:27
Відповідь надано
Чи потрібна додаткова відпустка для сумісників з ненормованим днем
Доброго дня. Чи обов'язково надавати додаткову відкустку за особливий характер праці/ненормований робочий день …
