🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Чи потрібно індексувати заробітну плату працівників у червні
Все залежить від місяця підвищення окладу за посадою, яку займає кожен працівник в червні й для сумісника- наявності довідки й нарахуванню/ненарахуванню індексації за основним місцем роботи.
В загальному випадку індексація "прив'язується" не до ПІБ чи дати прийняття/переведення, а до посади.
В п.5 Порядку №1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text зазначено: У разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів) значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. А для новоприйнятих працівників відповідно п.10-2 Порядку №1078 обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу), за посадою, яку займає працівник.
Отже, незалежно від дати прийняття або дати переведення, дивимось на дату підвищення окладу за посадою по кожному працівнику. По працівнику, якого переведено на іншу посаду- це буде дата підвищення окладу за цією посадою, яку займає працівник. По працівнику, якого прийнято на посаду- також на дату підвищення окладу за цією посадаю.
По сумісникам обов'язковим є надання довідки про нараховану індексацію за основним місцем роботи (п.7 Порядку №1078). Індексація сумінику може бути нарахована у разі якщо зарплата за основним місцем не індексується або проіндексована не на повну ставку. За нормою п.4 Порядку №1078 суму індексації визначають окремо на усіх місцях роботи (за кожною посадою) виходячи з прожиткового мінімуму для працездатної особи, але виплачують пропорційно відпрацьованому часу. Якщо за основним місцем роботи, де працівник має неповну зайнятість індексація нараховується- за сумісництвом може бути здійснено нарахування пропорційно зайнятості працівники на підставі довідки, але в сукупності не більше як на 1 ставку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Є відповідь АІ
Чи можуть благодійні організації отримувати допомогу та надавати її
ПДВ: Повернення товару та виписка накладних у складній ситуації
Питання про звітність найманого працівника для ФОП у серпні
ФОП з двома точками продажу: найманий працівник і самостійна торгівля
Є відповідь АІ
Мораторій на планові перевірки ДПС в Одеській громаді 2025 року
Є відповідь АІ
Зміна керівника: чи може скасувати накази про відпустку
Чи потрібно ФОП на 3 групі подавати звіт по інвалідах
Ризики ФОП без договору з поштовими службами для доставки
Як правильно закривати ПДВ рахунок 6412 після сплати
Виправлення помилки в окладі працівника: що робити далі
Є відповідь АІ
Необхідність внесення нових КВЕДів для юридичної особи
