Виклик співробітника на ВЛК: труднощі з комунікацією та процедурою

Підприємства зобов’язані оповіщати призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК після отримання відповідного розпорядження. (пункт 47 Порядку №1487)

Для працівників, які виконують дистанційну, надомну роботу або перебувають у відпустці, тимчасовій непрацездатності чи відрядженні, Порядок вимагає:

1) видати наказ (розпорядження) про оповіщення;

2) довести його до відома працівника рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення;

3) у триденний строк надіслати до ТЦК копію наказу та документи, що підтверджують здійснення оповіщення.

Отже, обов’язок роботодавця в такій ситуації полягає в тому, щоб зробити все можливе і зафіксувати неможливість виконання вимоги в повному обсязі.

Тобто ви:

1) видаєте наказ про оповіщення;

2) фіксуєте в службовій записці або акті, що поштовий зв’язок за адресою реєстрації працівника відсутній і відправити лист неможливо;

3) направляєте до ТЦК копію наказу і акт / службову записку з поясненням причин неможливості оповіщення у встановлений триденний строк за тим самим пунктом.

В акті треба зафіксувати, що:
– працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати і на зв’язок не виходить;
– за даними роботодавця він зареєстрований у населеному пункті в зоні бойових дій;
– поштовий зв’язок на цій території фактично відсутній, що унеможливлює відправлення рекомендованого листа.
Зафіксувати спроби альтернативного контакту: дзвінки, месенджери, e‑mail тощо, і коротко описати це в акті.

Роботодавець не несе відповідальності за неявку працівника, якщо виконав вимоги Порядку. Ваше завдання – довести ТЦК факт вжиття всіх можливих заходів для оповіщення відповідно до пункту 47 Порядку №1487. У такому разі претензії до підприємства за «неоповіщення» будуть юридично необґрунтованими.

https://kadroland.com/documents/5366-nakaz-pro-opovishhennya-pracivnika-shhodo-vikliku-do-teritorialnogo-centru-komplektuvannya

https://kadroland.com/documents/4253-list-do-tck-pro-nemozlivist-vikonannya-rozporyadzennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!