Включення премії до розрахунку допомоги з ТВП: нюанси

Премію за вересень 2026 року потрібно включити до розрахунку середньоденної зарплати для лікарняних, але лише в частині, пропорційній фактично відпрацьованому у вересні часу до дати початку непрацездатності.

Обґрунтування

1. Розрахунковий період новоприйнятому працівнику. Для працівника, у якого немає повного календарного місяця роботи перед настанням страхового випадку, розрахунковим періодом є фактично відпрацьований час (календарні дні) перед датою хвороби, а середню визначають як суму зарплати за цей період, поділену на кількість календарних днів такого періоду, виходячи з підходу, який Пенсійний фонд обґрунтовує через поняття заробітної плати у статті 1 Закону №108/95-ВР. Таким періодом у вашому випадку будуть календарні дні з 01.09.2026 по 24.09.2026.

2. Зарплата береться за фактично відпрацьований час. Якщо працівник не відпрацював повний календарний місяць, середньоденну зарплату для лікарняних слід обчислювати із заробітної плати, нарахованої за фактично відпрацьований час, із поділом на календарні дні цього періоду, що безпосередньо випливає з визначення заробітної плати як винагороди за виконану роботу в статті 1 Закону №108/95-ВР. Тому всі виплати, що потрапляють до розрахунку, мають бути прив’язані до відпрацьованих днів до 25.09.2026.

3. Премія враховується пропорційно відпрацьованому часу. Для новоприйнятих працівників, які не мають повного календарного місяця, щомісячна премія для цілей розрахунку лікарняних враховується не в повному обсязі, а в частині, пропорційній відпрацьованому часу, що припадає на розрахунковий період, про що Пенсійний фонд прямо зазначав, спираючись на статтю 1 Закону №108/95-ВР. Практично це означає застосування формули: сума премії / відпрацьовані дні вересня × відпрацьовані дні з 01.09 по 24.09.

4. Дата нарахування премії не заважає її включенню. Те, що премія буде нарахована 30.09.2026, не є перешкодою для її участі в розрахунку середньої зарплати. Головне, що вона:

   • належить до вересня;
   • стосується результатів роботи, виконаної до дати настання страхового випадку;
   • є базою для нарахування ЄСВ відповідно до підходу, за яким у середню для лікарняних включається заробіток, на який нараховано ЄСВ, за правилами Порядку, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266.

Премію за вересень слід врахувати в середній для лікарняних частково, пропорційно відпрацьованим до 25.09.2026 дням.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?