Оформлення лікарняного та перерахунок зарплати в 1С 8

Якщо працівник працював під час лікарняного, йому нараховується зарплата, а лікарняний оплаті не підлягає, адже він не втратив заробіток за час непрацездатності (ст. 15 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309)).

Працівник має написати пояснювальну записку про те, що він самостійно прийняв рішення працювати під час хвороби. На підставі пояснювальної видається рішення про відмову в оплаті лікарняного, а працівнику надається повідомлення про відмову в оплаті.
В такому разі серпень перераховувати не буде потрібно.

Якщо ж працівник хворів і не працював, має бути відкориговано табель обліку робочого часу, сторновано в обліку зарплату за 31.08 і нараховано плату лікарняних з 31.08 у вересні за серпень.
У Д1 об’єднаної звітності за вересень відображаємо так:

- окремим рядком з кодом особи "1" (гр. 08), з указанням відповідного періоду (гр. 10 - 08-2026), без типу нарахування (гр. 09 не заповнюється), гр. 16 = гр. 17 = сума сторно зарплати за 31.08 (з мінусом), гр. 20 = сторно 22% ЄСВ (з мінусом);

- лікарняний має бути розподілений на 2 рядки: за серпень і вересень окремо:

з кодом особи "29" (гр. 08), з указанням відповідного періоду (гр. 10 - 08-2026 і 09-2026 у різних рядках), без типу нарахування (гр. 09 не заповнюється), гр. 12 - кількість календарних днів лікарняного відповідного місяця, гр. 16 = гр. 17 = сума лікарняного за відповідний місяць, гр. 20 = 22% ЄСВ на суму лікарняного.

У додатку 4ДФ за вересень відображаємо все загальною сумою: зарплату за вересень, сторно зарплати за серпень і лікарняні за серпень і вересень.

Рекомендуємо наш матеріал: https://7eminar.ua/news/18769-stornovana-zarplata-cerez-likarnyanii-gid-po-zapovnennyu-podatkovogo-rozraxunku

Звертаємо вашу увагу, що Сервіс Особистий консультант більше не надає консультацій по програмі 1С, оскільки її використання на території України заборонено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!