Розрахунок СКШП для визначення кількості інвалідів і внесків

Відповідін на Ваші запитання:

1. Розрахунок показника "середньооблікова кількість штатних працівників" (СКШП).

Слід звернутись до Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держстату України від 28.09.2005 р. №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text , зокрема до пункту 2.3., в якому вказано, що “в обліковій кількості штатних працівників за кожний календарний день враховуються особи, які фактично працювали, а також відсутні на роботі з будь-яких причин, тобто усі працівники, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору, окрім зовнішніх сумісників”.

Щодо середньооблікової кількості штатних працівників , то у пункті 3.2.2. цієї ж Інструкції зазначається, що при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції).

При здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці

2. Алгоритм розрахунку цільового внеску.

Сума цільового внеску розраховується відповідно до вимог ст.18-2 Закону №875

Відповідно до ст.18-2 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12/ed20260110#n143 - розмір внеску обраховується платником шляхом визначення результату добутку таких показників:

- 40 відсотків середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;

- кількість місяців у кварталі;

- різниця між встановленим нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю і середньообліковою кількістю штатних працівників - осіб з інвалідністю за квартал, які працевлаштовані роботодавцем з урахуванням вимог, визначених цією статтею щодо розміру оплати праці.

Середньомісячна зарплата розраховується відповідно до вимог Постанови від 25.02.2026 №268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text

Середня ЗП розраховується за формулою:

ЗП сер = ЗП кварт : К сер : П, де

ЗПсер – середньомісячна заробітна плата (винагорода) на одного працівника за відповідний календарний квартал;

ЗПкварт – нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал;

Ксер – середня кількість працівників, які працюють на умовах трудового договору (контракту), договору про стажування, контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та яким нараховано заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) за відповідний календарний квартал;

П – кількість місяців у календарному кварталі, за які здійснено нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення).

Корисна стаття https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati

Раді допомогти, звертайтесь ще!