Чи потрібно нараховувати ЄСВ на декретні виплати лікарняного

Так, на допомогу по вагітності та пологах (декретні) потрібно нараховувати ЄСВ, але з урахуванням спеціальних правил розподілу за місяцями та мінімальної бази.

Обґрунтування

1. Декретні є базою нарахування ЄСВ Допомога по вагітності та пологах прямо віднесена до виплат, на які нараховують ЄСВ, разом із зарплатою та лікарняними, тобто є базою нарахування єдиного внеску за ставкою 22% або 8,41% залежно від категорії особи згідно зі ст. 7 Закону №2464-VI. ЄСВ нараховують на фактично нараховану суму цієї допомоги.

2. Нарахування ЄСВ за кожен місяць окремо Для осіб, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами й отримують відповідну допомогу, ЄСВ нараховують окремо за кожен місяць: визначають середньоденну суму допомоги, далі суму за кожен місяць і на цю суму нараховують ЄСВ, як передбачено пп. 2 п. 2 розд. IV Інструкції №449. Ці розподілені за місяцями суми відображаються у Додатку 1 до Податкового розрахунку з відповідним кодом категорії (42 або 43).

3. Вимога доплати до мінімальної зарплати Якщо після розподілу допомоги по вагітності та пологах за повний місяць сума бази ЄСВ менша за мінімальну зарплату, ЄСВ розраховують як добуток розміру мінімальної зарплати в цьому місяці та ставки 22% відповідно до ч. 5 ст. 8 Закону №2464-VI. У цьому разі визначають додаткову базу як різницю між МЗП і фактичною сумою декретних за місяць і донараховують внесок.

4. Пільгова ставка для осіб з інвалідністю Якщо працівниці встановлено групу інвалідності й виконані умови застосування пільги, на декретні можна застосовувати ставку ЄСВ 8,41%, при цьому розподіл за місяцями та перевірка на МЗП здійснюються за тим самим порядком, що й для ставки 22%, на підставі Закону №2464 та Інструкції №449.

Роботодавець завжди зобов’язаний нарахувати ЄСВ на декретні, а також за потреби донарахувати внесок до мінімального розміру за відповідні місяці.