Чи потрібно виплачувати компенсацію за затримку зарплати при звільненні

Так, компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату потрібно нарахувати і виплатити разом із погашенням боргу, розрахувавши її за правилами компенсації втрати частини доходів залежно від індексів інфляції за період затримки.

Обґрунтування

1. Обов’язок виплатити компенсацію при затримці зарплати
Компенсація за несвоєчасно виплачену заробітну плату проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати вже нарахованого доходу з вини роботодавця відповідно до Закону № 2050-III та Порядку №159.
Компенсацію нараховують незалежно від давності боргу, якщо:

• зарплату було нараховано, але не виплачено;
• затримка становить не менше одного календарного місяця;
• у місяці виплати заборгованості індекс споживчих цін наростаючим підсумком перевищив 100 %.

2. Загальна формула розрахунку компенсації
Механізм розрахунку визначений Порядком №159:

• компенсація = «чиста» сума зарплати (після ПДФО і ВЗ) × коефіцієнт компенсації;
• коефіцієнт компенсації = (добуток місячних ІСЦ за період невиплати, без місяця нарахування і без місяця фактичної виплати) × 100 % – 100 %.

Алгоритм дій у вашій ситуації:

1. Визначити місяць, за який була нарахована зарплата 3851,86 грн (лютий 2017 або інший).
2. Визначити місяць, у якому фактично буде виплачено борг.
3. Знайти місячні індекси споживчих цін за всі місяці між цими двома (без місяця нарахування і без місяця виплати).
4. Перемножити їх, отриманий результат × 100 % – 100 % = приріст ІСЦ у відсотках.
5. Розрахувати «чисту» зарплату:
   – утримати ПДФО 18 % і військовий збір 5 % із 3851,86 грн;
6. Розрахувати суму компенсації:
   – чиста зарплата × (приріст ІСЦ у % / 100).

3. Приклад структури розрахунку (без конкретних ІСЦ)

1. Чиста зарплата:

• сума нарахована: 3851,86 грн;
• ПДФО: 3851,86 × 18 % = 693,33 грн;
• військовий збір: 3851,86 × 5 % = 192,59 грн;
• чиста сума: 3851,86 – 693,33 – 192,59 = 2965,94 грн.

2. Припустимо, після множення місячних індексів за період невиплати ви отримали приріст ІСЦ 25 % (це умовно, фактичні індекси потрібно взяти зі статистики):

• коефіцієнт компенсації = 25 %;
• сума компенсації: 2965,94 × 25 % = 741,49 грн.

Фактичну суму ви визначите, підставивши реальні індекси інфляції за ваші роки затримки.

Рекомендація:
Щоб порахувати точно, візьміть офіційні щомісячні індекси інфляції Держстату за всі місяці від місяця, наступного за місяцем нарахування цієї зарплати, до місяця, що передує фактичній виплаті, перемножте їх і застосуйте описану формулу до «чистої» суми зарплати.

Заборгованість за зарплатою та розрахована компенсація мають бути виплачені працівнику одночасно при погашенні боргу.