Вихід жінки на роботу під час декретної відпустки та лікарняних
Законодавстом не заборонено за бажанням жінки вийти на роботу до закінчення відпустки по вагітності та пологам, але й не встановлено таке право (на відміну від відпустки по догляду за дитиною до 3-х років).
До того ж, в такому випадку вона повинна буде повернути допомогу по вагітності та пологам з усі календарні дні, які вона не використала, адже чинним законодавством не передбачено одночасної виплати заробітної плати і допомоги по вагітності та пологах.
Відповідно до статті 18 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1353 допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності.
Із дня, зазначеного у листку непрацездатності, виданого у зв’язку з вагітністю та пологами, застрахована особа знаходиться у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, і саме з цього дня у застрахованої особи виникає право на одержання допомоги по вагітності та пологах.
Оскільки перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами є правом, а не обов’язком, то жінка має право продовжувати працювати ще деякий час після надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а також перервати відпустку та приступити до роботи раніше дати, вказаної у листку непрацездатності.
Така правова позиція підтверджується також висновками, викладеними в листах Мінсоцполітики від 17.09.2015 № 529/18/99-15, від 23.05.2008 № 273/020/99-08 , ФССзТВП від 09.11.2011 № 3361-07.
Разом з тим, якщо жінка за власним бажанням продовжує працювати, незважаючи на виданий листок непрацездатності по вагітності та пологах, або завчасно приступає до роботи їй за рахунок коштів фонду будуть профінансовані лише дні фактичної декретної відпустки, а за період, коли вона працювала, буде виплачено заробітну плату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Помилка в ціні продажу: як оформити та відобразити в декларації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Складнощі з розрахунком лікарняних через стаж працівника з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни у законодавстві щодо стажу для відпусток без зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно оформити заяву на утримання зарплати працівника
Працівник має виконавче впровадження, в якому сказано що припинити утримання до повноліття сина. ( має доньку і сина). Також знає , що потім буде друга постанова. Щоб не втрачати кошти, хоче сам написати заяву щоб щ нього утримували 25 % заробітної плати. Як…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Податкові питання щодо безоплатного обладнання для IT-послуг нерезидентам
Чи захищає договір про супровід від питань податкової
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Наслідки запізнення з призначенням відповідального за військовий облік
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки недоплати керівнику за ведення військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту про інвалідів та облік зовнішніх сумісників
Перехід на сплату ПДФО в Харкові: нюанси та наслідки
Відповідь АІ схвалено експертом
Благодійна допомога дружині померлого: чи підлягає вона оподаткуванню
Надати дружині померлого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Доплати за військовий облік: чи потрібні та в яких сумах
Класифікація безоплатного обладнання для ФОП: дохід чи благо
Відсутність ваги в ТТН: наслідки та рекомендації для бухгалтерів
Просимо надати роз'яснення:
1. Чи є відсутність ваги в ТТН критичною проблемою під…
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок компенсації відпустки та лікарняних у специфічних випадках
Який курс використовувати для звітування добових в відрядженні
Уточнення щодо ліміту доходу для ФОП третьої групи 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом


