Умови бронювання працівників у проекті Дія Сіті роз'яснено

Сам по собі статус резидента Дія Сіті більше не дає автоматичного права на бронювання.

Щоб підтвердити критичність через Мінцифри, компанія має надати повний пакет документів та відповідати таким вимогам:

• Вимога щодо розміру середньої винагороди: підприємство (у т.ч. стартап) має відповідати вимогам пункту 2 частини першої статті 5 Закону України від 15.07.2021 №1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text). Це означає, що розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам має бути не меншим за еквівалент 1200 євро


• Податкова звітність: Дані про виплати обов'язково підтверджуються копіями податкових розрахунків за 6 місяців, оскільки автоматично з реєстрів вони не підтягуються.


• Відсутність боргів: Компанія не повинна мати заборгованості зі сплати податків та ЄСВ.


• Кількість штату: Середньооблікова кількість працівників (разом із гіг-спеціалістами) має становити не менше 9 осіб.


• Для стартапів: дохід підприємства за підсумками трьох повних місяців, наступних за місяцем набуття статусу резидента Дія Сіті, має бути не меншим за еквівалент 20 000 (двадцять тисяч) євро

Усі рішення про критичність ІТ-компаній, ухвалені за старими правилами (до 2 червня 2026 року), залишаються чинними лише до 1 вересня 2026 року. Якщо компанія не пройде повторне підтвердження до цієї дати, всі діючі броні працівників анулюються автоматично.

Додатково у матеріалі «Критичність для Дія Сіті ускладнили: нові зарплатні вимоги та ризики втрати бронювання» https://7eminar.ua/news/21583-kriticnist-dlya-diya-siti-uskladnili-novi-zarplatni-vimogi-ta-riziki

Раді допомогти, звертайтесь ще!