Оподаткування матеріальної допомоги та її відображення в звітності

Якщо це разова матеріальна допомога, то на неї не нараховується ЄСВ, якщо систематична- ЄСВ нараховується як на зарплату. Для "дотяжки" заброньованому працівнику необхідно виплатити систематичну МД.

Матеріальна допомога, що надається окремим працівникам за їх заявами у зв’язку з особистими обставинами (сімейними, труднощами, викликаними воєнним станом- п.3.3.1 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21) й носити разовий характер неоподатковується ПДФО та ВЗ в межах 4660грн на рік як нецільова благодійна (пп.170.7.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965) й ЄСВ на неї не нараховується незалежно від суми (Перлік №1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text).

Тому на підприємстві необхідно визначити окремий вид систематичної МД, що буде видаватись більшості працівників (або всім) за потребою виконання норми щодо 3 МЗП заброньованим працівникам.

Згідно п.2.3.3 Інструкції №5 така матеріальна допомога включається в зарплату й оподатковується на загальних підставах як зарплата- утримується ПДФО та ВЗ та нараховується ЄСВ.
В ЗІР категорія 103.15 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43888 зазначено: Якщо допомога надається всім або більшості працівникам, то така матеріальна допомога з метою оподаткування прирівнюється до заробітної плати і вся сума такої допомоги включається до загального місячного оподатковуваного доходу платника податку і оподатковується за ставкою 18 відсотків.

В звітності таку МД відображаєте у складі зарплати, як її складову. Тобто в Д1 в рядку з зарплатою з КЗО 1, в 4ДФ з ОД 101.

Раді допомогти, звертайтесь ще!