Як розрахувати лікарняний по вагітності та пологам
Середньоденна заробітна плата становить 286,42 грн, а сума допомоги по вагітності та пологах за 126 календарних днів — 36 088,92 грн.
Відповідно до п. 25 Порядку обчислення середньої заробітної плати №1266 https://zakon.rada.gov.ua/go/1266-2001-%D0%BF розрахунковим періодом є 12 календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку.
Оскільки працівниця прийнята на роботу 03.12.2025 та на дату відкриття листка непрацездатності перебуває у трудових відносинах менше 12 календарних місяців, розрахунок здійснюється за фактично відпрацьовані повні календарні місяці відповідно до п. 26 Порядку №1266.
Грудень 2025 року до розрахункового періоду не включається, оскільки працівницю прийнято не з першого календарного дня місяця. Червень 2026 року також не включається, оскільки це місяць настання страхового випадку.
Отже, розрахунковим періодом є січень – травень 2026 року.
Кількість календарних днів у розрахунковому періоді:
Січень — 31 календарний день;
Лютий — 28 календарних днів;
Березень — 31 календарний день;
Квітень — 30 календарних днів;
Травень — 31 календарний день.
Усього: 151 календарний день.
До розрахунку включається заробітна плата за січень – травень 2026 року:
8 650 грн × 5 місяців = 43 250 грн.
Середньоденна заробітна плата:
43 250 грн ÷ 151 к. дн. = 286,42 грн.
Відповідно до абзацу третього п. 29 Порядку №1266 сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою за суму, обчислену з мінімальної заробітної плати, встановленої на дату настання страхового випадку.
Мінімальна середньоденна заробітна плата у 2026 році:
8 647 грн ÷ 30,44 = 284,07 грн.
Оскільки фактична середньоденна заробітна плата 286,42 грн перевищує мінімальну величину 284,07 грн, допомога розраховується виходячи з фактичного показника.
Сума допомоги по вагітності та пологах:
286,42 грн × 126 календарних днів = 36 088,92 грн.
Допомога по вагітності та пологах призначається та фінансується за рахунок коштів соціального страхування з першого дня відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» №1105-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1365 та не підлягає оподаткуванню ПДФО і військовим збором.
Нарахування Дт378 Кт663, Д91-94 Кт651(ЄСВ)
Отримання коштів ДТ311/для соцвиплат Кт378,
виплата Дт651 Кт311, Дт663 Кт311/для соцвиплат
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для вихователя дошкільного закладу
Підкажіть, будь ласка,
кількість днів щорічної основної відпустки для вихователя приватного дошкільного закладу, 2 група інвалідності, за 2023, 2024,2025,2026р…
Оподаткування ПДФО та ВЗ при добровільному медичному страхуванні працівників
Чи є помилкою автоматичне введення штрих-коду в ПРРО
Помилки у податковому розрахунку: штрафи та уточнення зарплати
Оплата оренди ФОП: можливості з особистої картки або готівкою
Чи можна оплатити з особистої картки? Або готівкою через касу, але у ФОП готівки на оренду по ПРРО не назбиралося…
Конфлікт підписів: заявка та наказ на відпустку співробітника
Наслідки розфіксації звіту ФОП для єдиного податку і ЄСВ
Дії компанії при мобілізації співробітника, який не виходить на зв'язок
Соціальна відпустка батька: код для Додатку 1 ЄСВ
Питання щодо оновлення критичності підприємства для військового обліку
Терміни сплати ЄСВ і звітування для ФОП 1 групи
Пільги для мобілізованих ФОП: чи зменшуються податкові зобов'язання
Зміна адреси ФОП: облік, КВЕД та подача заяви в податкову
Чи можна замінити журнал реєстрації наказів у кадровій справі
Коли подавати ліквідаційну звітність після припинення ФОП
коли потрібно подати лікві. звітність…

