Як правильно розрахувати середній заробіток при зміні тарифів

Сердньоденна зарплата 610,31 грн. Зміна тарифів не впливає на розрахунок.

Оскільки працівника прийнято на роботу 01.06.2026 р., а направлення на ВЛК - 10.06.2026 р., у нього немає фактично відпрацьованих днів у попередніх двох місяцях (квітні та травні). Відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 якщо у працівника відсутній розрахунковий період, середня заробітна плата обчислюється виходячи з установленої йому в трудовому договорі тарифної ставки або посадового окладу.

Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду (п.4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57).

Для працівників із погодинною оплатою розрахунок середнього заробітку проводиться в загальному порядку — застосовується середньоденний заробіток та обчислюється середньомісячна кількість робочих днів за два попередні місяці (квітень і травень). Для визначення умовного заробітку за квітень та травень береться годинна тарифна ставка працівника (76,40 грн) та множиться на норму робочого часу в годинах за ці місяці згідно з графіком роботи підприємства. Тарифи, які діяли на підприємстві для інших працівників у квітні, значення не мають.

Зарплата за квітень = 176,5 год × 76,40 грн = 13 484,60 грн.

Зарплата за травень = 167 год × 76,40 грн = 12 758,80 грн.

Загальний дохід = 13 484,60 + 12 758,80 = 26 243,40 грн.

Кількість робочих днів = 22 р. дн. (квітень) + 21 р. дн. (травень) = 43 р. дн.

При обчисленні середньої заробітної плати за два місяці, виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення суми, розрахованої відповідно до абзацу п’ятого пункту 4 цього Порядку, на число робочих днів за останні два календарні місяці, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, згідно з графіком підприємства, установи, організації (п.8 Порядку 100).

Середньоденна зарплата = 26 243,40 / 43 = 610,31 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!