🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Як правильно розрахувати середній заробіток при зміні тарифів
Сердньоденна зарплата 610,31 грн. Зміна тарифів не впливає на розрахунок.
Оскільки працівника прийнято на роботу 01.06.2026 р., а направлення на ВЛК - 10.06.2026 р., у нього немає фактично відпрацьованих днів у попередніх двох місяцях (квітні та травні). Відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 якщо у працівника відсутній розрахунковий період, середня заробітна плата обчислюється виходячи з установленої йому в трудовому договорі тарифної ставки або посадового окладу.
Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду (п.4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57).
Для працівників із погодинною оплатою розрахунок середнього заробітку проводиться в загальному порядку — застосовується середньоденний заробіток та обчислюється середньомісячна кількість робочих днів за два попередні місяці (квітень і травень). Для визначення умовного заробітку за квітень та травень береться годинна тарифна ставка працівника (76,40 грн) та множиться на норму робочого часу в годинах за ці місяці згідно з графіком роботи підприємства. Тарифи, які діяли на підприємстві для інших працівників у квітні, значення не мають.
Зарплата за квітень = 176,5 год × 76,40 грн = 13 484,60 грн.
Зарплата за травень = 167 год × 76,40 грн = 12 758,80 грн.
Загальний дохід = 13 484,60 + 12 758,80 = 26 243,40 грн.
Кількість робочих днів = 22 р. дн. (квітень) + 21 р. дн. (травень) = 43 р. дн.
При обчисленні середньої заробітної плати за два місяці, виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення суми, розрахованої відповідно до абзацу п’ятого пункту 4 цього Порядку, на число робочих днів за останні два календарні місяці, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, згідно з графіком підприємства, установи, організації (п.8 Порядку 100).
Середньоденна зарплата = 26 243,40 / 43 = 610,31 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Гранти від держави з 1 вересня: умови та порядок отримання
Є відповідь АІ
Відображення заробітної плати директора у звітності за липень-серпень
Витрати на аудит для сертифікації пшона: рахунок 93
Хто має виписувати ТТН: замовник чи постачальник товару
Від кого виписувати ТТН (від того хто платить за перевезення товару, чи хто відвантажує)?
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ
Заповнення рядка "всього" в уточненому звіті по ЕСВ
Організація документообігу та обліку при передачі автомобіля військовим
Обов'язковість заповнення комірки у декларації з ПДВ: ризики та суми
Перехідний кредит і податкова накладна: що потрібно знати
Призначення платежу для погашення заборгованості ФОП 2 групи
Скасування відрядження через прострочений паспорт: наслідки для ГО
Чи потрібно ігристому вину Martini Asti акцизна марка
Є відповідь АІ
Розрахунок ЄСВ у разі лікарняних та відпусток: що робити
Чи можна зробити довідкову за ФОП 3 групи в серпні
Є відповідь АІ
Як подати документи для розблокування ПН при ПДВ
Кадрові зміни: Як правильно відобразити у податкових документах
ПДВ при продажу автомобіля: донарахування на різницю вартостей
Оформлення передачі канцтоварів дітям у благодійній організації
Податкові та бухгалтерські наслідки прощення боргу підприємством засновнику
Облік авансових витрат у гривні для закордонних відряджень
так як аванс (добові) були виплачені…
Є відповідь АІ
Вимоги до мов інвойсу при експорті в Польщу для ФОП
