Перехід працівника на повний робочий день: звітність за червень

Вважаємо, що в Додатку Д1 за червень в графі 22 потрібно проставляти позначку саме неповного робочого часу.

Ознака «неповний робочий час» відповідно до ст. 56 КЗпП встановлюється угодою сторін як під час прийняття на роботу, так і в період роботи. Ознака «неповний робочий час» проставляється у разі, якщо особа працює:

• неповний робочий день (тобто зменшення тривалості щоденної роботи на обумовлену кількість годин);


• неповний робочий тиждень (зберігається нормальна тривалість робочого дня, але зменшується кількість робочих днів на тиждень);


• поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня (наприклад, тривалість робочого дня – 5 годин при 4 робочих днях на тиждень) (п. 1 розд. IV Порядку №4)

Тож якщо працівнику встановлено повний робочий час, в графі 22 проставляють ознаку 0, якщо встановлено неповний робочий час — ознаку 1.

Порядком №4 не передбачено, що ознаку 1 потрібно заповнювати, якщо неповний робочий час було встановлено на весь місяць.

На нашу думку, якщо у відповідному звітному періоді працівник працював з неповним робочим часом, або протягом місяця було встановлено неповний робочий час, то в графі 22 слід проставити ознаку 1. Заповнювати 2 рядки - із повною та неповною зайнятістю окремо не потрібно. Це не передбачено Порядком №4.

Раді допомогти, звертайтесь ще!