Несплата ЄСВ за мобілізованих: законодавчі нюанси та запити

Не сплачувати ЄСВ можна було тільки у разі, якщо працівник надав довідку з військової частини, що за нього не сплачується ЄСВ. Норма передбачена в п.9-20 розд. VIII Закону про ЄСВ.

Згідно з п.9-20 розд. VIII Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n643 роботодавці - платники єдиного податку, які обрали спрощену систему оподаткування мають право за власним рішенням не сплачувати ЄСВ за найманих працівників, призваних під час мобілізації на військову службу до ЗСУ.

Суми ЄСВ, нараховані та не сплачені роботодавцями сплачуються за рахунок державного бюджету, крім періодів, у яких такі мобілізовані наймані працівники отримували доходи у вигляді грошового забезпечення, з яких було сплачено ЄСВ за рахунок державного бюджету. Ця умова чітко зазначена у другому абзаці п. 9-20. Отже це не абсолютне звільнення, а право страхувальника - роботодавця за наявності підстав.

Ще в 2022 році роботодавцям – платникам єдиного податку, які мали право не платити ЄСВ по мобілізованих працівниках треба було отримати довідки із ВЧ по місцю служби мобілізованих про те, чи отримують вони грошове забезпечення чи ні (виведені за штат). Від цього і залежить потреба у сплаті ЄСВ роботодавцем.

Якщо мобілізований працівник отримує за місцем служби грошове забезпечення, то за нього ЄСВ сплачується коштом держави. І повторно бюджет вже сплачувати за «роботодавця» не буде. В такій ситуації роботодавець мав сплачувати ЄСВ по мобілізованих працівниках.

Раді допомогти, звертайтесь ще!