Правильність нарахування та виплати відпускних: терміни і нюанси

Не зовсім вірно.

Якщо це одна відпустка з 23.06.2026 по 07.07.2026, то середньоденна для усіх днів такої відпустки буде одна (п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки).

1. Оплату за час відпустки відповідно до ст.21 Закону 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234 Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором.

Тобто, відпускні, якщо інше не вказано в колективному договорі чи іншому локальному акті підприємства або в заяві працівника, потрібно було виплатити напередодні - не пізніше 22.06.2026.

2. Щодо відображення нарахування відпускних в бухгалтерському обліку. Тут треба дивитися Вашу облікову політику. Зазвичай, в бухобліку відпускні проводять у місяці, в якому починається відпустка, за увесь період відпустки. Дуже часто (особливо в бюджетних установах), нарахування відпускних проводять у місяці виплати (наприклад, якщо відпустка починається з 1 числа, то нарахування і виплату показують в місяці, що передує початку відпустки (в такому випадку уникають дебіторської заборгованості)). Але деякі підприємства (дуже рідко) хоч і виплачують відпускні відповідно до законодавства, але в бухобліку розділяють нарахування на різні місяці - в такому випадку виникає дебіторська заборгованість і по зарплаті, і по ПДФО, ВЗ та ЄСВ - але це потрібно прописати в обліковій політиці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!