Питання про пільгові ставки при частковій зайнятості працівника

Це може призвести до невиконання зарплатного критерію

Для застосування пільгового оподаткування за ПДФО та ЄСВ резидент Дія Сіті має дотримуватися, серед іншого, зарплатного критерію - середня місячна винагорода працівників і гіг-спеціалістів - не менше 1200 євро.

Чи можна прийняти працівника на півставки і платити відповідно половину від 1200 євро? Так. Але в цій ситуації зарплата такого працівника буде менша за еквівалент 1200 євро (пропорційно зайнятості). А це означає, що компанія загалом повинна балансувати середню винагороду так, щоб середня по підприємству становила не менше цього показника 1200 євро.

Якщо в місяці нарахування зарплати резидентом Дія Сіті виконано вимоги пп. 2, 3 ч.1, п. 10 ч.2 ст. 5 Закону України від 15.07.2021 № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n49 (серед яких і середня винагорода по гіг-спеціалістах – 1200 євро, тобто коли всі нарахування склали та поділили на кількість працівників і гіг-спеціалістів за гіг-контрактом), то ПДФО 5%, ЄСВ мінвнесок.

Тобто рахувати показник 1200 євро треба в середньому по підприємству, а не окремому працівнику.

Раді допомогти, звертайтесь ще!