Пільгові податки для стартапу: умови та обмеження в 2026 році

Так, ви маєте повне право застосовувати пільгові податки до заробітної плати (ПДФО 5% та ЄСВ від мінімальної бази), проте ви зобов'язані контролювати ліміт річного обороту до кінця стартап-періоду (до 31.12.2026 р.).

Перехід на податок на виведений капітал (ПнВК) впливає виключно на корпоративне оподаткування компанії (9%) і жодним чином не скасовує базові ліміти доходів, встановлені для стартапів у Дія Сіті.

ПДФО: Пп. 170.14-1.6 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text) дозволяє стартап-резидентам Дія Сіті сплачувати ПДФО за ставкою 5%, якщо в них середньооблікова кількість працівників і гіг-спеціалістів менша ніж дев'ять осіб, але вони виконують вимогу стосовно середньої місячної винагороди.

ЄСВ: Ч. 2 п. 14-1 ст. 8 Закону про ЄСВ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text) дозволяє стартапам нараховувати ЄСВ в розмірі мінімального страхового внеску до 31 грудня наступного календарного року за тим, у якому стартап набув статусу резидента, навіть коли компанія не виконує вимогу до кількості працівників (за умови середньої винагороди ≥ 1200 євро та відсутності податкового боргу).

Обов'язкові вимоги для збереження статусу стартапу:

• Кваліфікований дохід: щонайменше 90% доходу має становити діяльність у сфері IT.


• Ліміт річного доходу: дохід стартапу не повинен перевищувати ліміт для 3-ї групи ФОП (у 2026 році це 10 091 049 грн).


• Середня винагорода: не менше за еквівалент 1 200 євро на особу.

На етапі стартапу компанія може мати менше ніж 9 людей — пільгове оподаткування не втратиться.

Раді допомогти, звертайтесь ще!