Чи потрібен звіт про виконання нормативу по інвалідності
На думку ДПС, звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску мають подавати як роботодавці, так і платники внеску (див. лист ДПС від 11.05.2026 №545/2/99-00-21-01-01-02; ЗІР, категорія 135.05). Тобто податківці вважають, що звітувати повинні також і ті роботодавці, у яких:
середньооблікова кількість штатних працівників за квартал менша ніж 8 осіб;
норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконано.
Це фіскальна позиція ДПС. Ми не можемо вважати її безспірною, оскільки норми Закону №875I допускають різне тлумачення. Більш логічним було б покласти обов’язок щодо подання Звіту лише на тих роботодавців, у яких одночасно виконуються дві умови: середньооблікова кількість штатних працівників за квартал становить 8 і більше осіб, а норматив працевлаштування осіб з інвалідністю не виконано. Тобто, на платників внеску.
Водночас роботодавцям, які дотримуються обережного підходу, доцільно враховувати цю позицію ДПС.
Жодних додаткових роз'яснень державних органів із цього приводу, як і затвердженого порядку подання Звіту, наразі немає. Але ми це питання тримаємо на контролі і якщо що оперативно викладемо нову інформацію у цій статті, новинах на сайті та у листі від Вечірнього бухгалтера, якій щодня отримуєте поштою.
https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=44400
Форми звіту станом на 19.06.2026 ще немає.
Оскільки станом на сьогодні проєкт форми звіту ще не з’явився, його підготовка, оприлюднення та набрання чинності можуть зайняти орієнтовно три місяці, то очікуємо форму ближче до серпня.
https://7eminar.ua/news/18894-aktualna-forma-zvitu-po-invalidax-ci-je-vze-forma
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильне проведення часткового повернення авансу від нерезидента
Банк постачальника-нерезидента повернув аванс, але не всю суму (комісія банку я так розумію)
Як правильно цю суму провести…
Чи вистачає КВЕДів для надання логістичних послуг контрагентам
Пільгові податки для стартапу: чи можливе застосування без обмежень
Продаж основних засобів: необхідність переведення в необоротні активи
Індексація зарплати: від прожиткового мінімуму чи окладу
Працівника перевели з 01.02.2026р. на 0,125 ставки з окладом 2 646,13, тобто базовий місяць січень не змінився, лише ставка з 0,25 на 0,125. Як у такому випадку індексувати зарплата від прожиткового мінімуму 3328*4,2%=139,77, чи від окладу, який є нижчим за…
Перехід на податок з виведеного капіталу: застосування різниць
Чи може директор ТОВ працювати дистанційно в IT-сфері
Підкажіть, будь ласка, чи може Директор ТОВ працювати повністю дистанційно, якщо основна діяльність за Кведом - 62.01 Комп'ютерне програмування ? Дякую!)…
Чи можна ФОП сплатити ЄСВ після завершення кварталу
Облік доходів від агентського договору без підтверджуючих документів
Визначення доплати за додаткові зобов'язання бухгалтера у травні
На основі наказу від 11.05.2026 додали додаткові зобов'язання по веденню військового обліку , загальна кількість на підприємстів 10 осіб, чи не буде помилкою в наказі прописати доплата з червня місяця за додаткові…
Критерії СЗП для бронювання військовозобов'язаних на підприємствах
Негативні наслідки для Замовника через єдиний податок підрядника
Вибір між звільненням працівника та переведенням за сумісництвом
Як правильно оформити акти робіт у вихідний день
Інструкція щодо заповнення декларацій на нерухомість і землю
Чи дають благодійні внески право на податкові пільги
Звільнення директора під час відпустки: нюанси та правові аспекти
Коригування нумерації наказів у кадровій документації ФОП
Накази пронумеровані так: №1 про затверд.штатного розпису; №2 про відпустки; №3 про…

