Як правильно сплатити ЄСВ під час декретної відпустки

Тут маємо колізію законів.

За нормою ч.6 ст.4 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n129 звільняються від сплати за себе єдиного внеску за місяці звітного періоду, за які роботодавцем, сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

Серед роботодавців- УТСЗН, що виплачує виплати по догляду за дитиною до однорічного та трирічного віку. Далі в цій статті зазначено, що такі особи можуть бути платниками єдиного внеску за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці звітного періоду, за які роботодавцем, сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску.

Таким чином, за місяці, коли сплачено ЄСВ не менше як з МЗП, ФОП не може за себе сплачувати ЄСВ.

При цьому допомогу по вагітності та пологах ФОП може отримати тільки у разі сплати ЄСВ за себе як застрахована особа. Принаймні так трактують ст.12 та ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285 спеціалісти ПФУ. Й оплату лікарняного можна отримати тільки після сплати ЄСВ хоча б за 1 місяць перед місяцем початку лікарняного.

Яле ще один Закон №2811, згідно ст.7 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2811-12#n308 якого право на допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами мають всі жінки (зокрема неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Тому рекомендую звернутись до ПФУ для роз'яснення ситуації.

Щодо розрахункового періоду. Він складає 12 місяців або менше повних місяців, але виключаємо з розрахунку період відпустки по догляду до 3-х років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!