Питання щодо нарахування заробітної плати для працівника з інвалідністю

Розглянемо Ваші питання:

1.Трошки не так користуєтесь калькулятором.

Для працівників які відпрацювали неповний робочий місяць або яким встановлено неповний робочий час, в калькуляторі є опція розрахунку індексації якщо відпрацьовано неповний місяць. Так як Ваш працівник працює неповний робочий час, то вибриєте дану опцію, вводите необхідні дані норму годин за місяць, фактично відпрацьовані години, а в графі оклад 20000 і натискаєте Розрахувати.

Також на нашій платформі є відеоінструкція для користування калькулятором. Вона знаходиться у верхньому правому куті на сторінці з калькулятором індексації https://7eminar.ua/calculators/salary-indexation

2. Так, вірно.

Штатний розпис знеособлений документ, в ньому показуємо посади, а не працівників. У штатному розписі у графі для кількості штатних одиниць має бути відображено ціла цифра – 1, 2 тощо. Тобто для відповідної посади передбачається 1, 2 або більше штатних одиниць. Тоді як 0,5, 0,25 і таке інше у штатному розписі не відображають. При цьому установлення неповного робочого часу для працівника запроваджується при прийнятті на роботу або уже у процесі трудових відносин із працівником окремим наказом.

Отже, у штатному розписі у графі для кількості штатних визначається 1, 2 і так далі, то тоді у графі для посадового окладу вказується повний місячний розмір посадового окладу, а у графі для місячного фонду зарплати – відповідну частку місячного посадового окладу залежно від зайнятості працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!