Компенсація вартості молока за шкідливі умови праці працівникам

КЗпП в ст. 166 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n931) визначає наступне:

"Стаття 166. Видача молока і лікувально-профілактичного харчування

На роботах з шкідливими умовами праці працівникам видаються безплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти.

На роботах з особливо шкідливими умовами праці надається безплатно за встановленими нормами лікувально-профілактичне харчування."

Отже, ст. 166 КЗпП не передбачає замінювати видачу молока працівникам з шкідливиими умовами праці на грошову компенсацію.

Закон про охорону праці № 2694 визначає наступне (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n48):

"Стаття 7. Право працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці

Працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, безоплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою, мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочення тривалості робочого часу, додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці у підвищеному розмірі та інші пільги і компенсації, що надаються в порядку, визначеному законодавством.

У разі роз'їзного характеру роботи працівникові виплачується грошова компенсація на придбання лікувально-профілактичного харчування, молока або рівноцінних йому харчових продуктів на умовах, передбачених колективним договором.

Роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати за колективним договором (угодою, трудовим договором) працівникові пільги і компенсації, не передбачені законодавством.

Протягом дії укладеного з працівником трудового договору роботодавець повинен, не пізніш як за 2 місяці, письмово інформувати працівника про зміни виробничих умов та розмірів пільг і компенсацій, з урахуванням тих, що надаються йому додатково."

Отже, якщо Ваші працівники працюють за місцезнаходженням Вашого підприємства і не працюють на умовах роз`їзного характеру, то Ви не маєте права виплачувати працівникам грошову компенсацію замість видачі молока.

Раді допомогти, звертайтесь ще!