Оплата ЄСВ ФОП під час декретної відпустки: необхідність чи ні

За місяці відпустки по вагітності та пологах, коли працівниці нараховувалась допомога по вагітності та пологах, роботодавець ЄСВ сплачував в розмірі, не менше мінімального.

Далі ЄСВ буде сплачувати УТСЗН до однорічного року дитини.

Згідно ч.6 ст.4 Закону про ЄСВ №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 підприємці звільняються від сплати за себе єдиного внеску за місяці звітного періоду, за які роботодавцем, сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

Серед роботодавців визначено орган, що призначає та здійснює виплату державної допомоги сім’ям з дітьми, визначений Законом України "Про державну допомогу сім’ям з дітьми", за осіб, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, та непрацюючих осіб, які здійснюють догляд за дитиною віком від одного до трьох років (п.18 ч.1 ст.4 Закону №2464). При цьому такі роботодавці сплачують ЄСВ за осіб, які здійснюють догляд за дитиною до досягнення нею однорічного віку та відповідно до закону отримують допомогу для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку, допомогу при усиновленні дитини.

Після того як допомогу по догляду за дитиною до однорічного віку виплачувати припинять, ФОП має самостійно визначати базу для ЄСВ в розмірі не менше мінімального (ч.6 ст.4 Закону №2464).

Раді допомогти, звертайтесь ще!