Нарахування відпускних: чи враховувати додаткову відпустку за червень

Згідно з листом Мінсоцполітики від 26.10.2016 р. № 1475/13/84-16 розрахунковий період для обчислення середньої заробітної плати за час відпустки залежить не від місяця видання наказу і кількості цих наказі­в, а від того, в якому саме календарному місяці згідно з наказом працівникові надається відпустка.

Оскільки у Вашому випадку спочатку надається додаткова щорічна відпустка, а потім у наступному місяці основна щорічна і нова додаткова відпустка, середній заробіток рахуємо так:

- для відпустки з 29.06 по 30.06 розрахунковий період з червня 2025 по травень 2026;

- для відпусток з 01.07 по 17.07 розрахунковий період з липня 2025 по червень 2026.

У питанні обліку відпусткових обидва варіанти є допустимими - треба обрати один з них:

- нарахувати і виплатити відпусткові у червні до початку відпустки за всі дні відпустки;

- розрахувати повну суму відпусткових і виплатити у червні, а нарахувати частину у червні, а іншу у липні.

На нашу думку, перший варіант є більш оптимальним з точки зору бухгалтерського обліку, адже використовуючи другий варіант необхідно фіксувати фактично дебіторську заборгованість працівника за ще не нарахованими відпустковими, що є дещо нелогічним.

Раді допомогти, звертайтесь ще!