Чи потрібно виплачувати добові при безкоштовному харчуванні та транспорту

Так, потрібно

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 для відряджених працівників гарантовано виплата авансу. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

Добові є окремою складовою, що не потребує документального підтвердження. Це кошти на утримання себе в нормальному фізіологічному стані (поїсти, перукар, чистка, інше). Окремо, за наявності підтвердних документів відрядженому компенсуються витрати на проїзд та проживання.

Отже, якщо роботодавець наказом скерував працівника у відрядження і навіть забезпечив йому транспорт, добові виплачувати обов’язково потрібно.

Шодо харчування - це складова добових. Тому окрее харчування утворює допблаго з метою оподаткування (пп. "е" пп. 164.2.17 ПКУ).

Підприєства, що утримуються за рахунок бюджетних коштів мають на кількість разів харчування коштом замовника або роботодавця зменшити розмір добових (п.2 постанови КМУ від 02.02.2011р. № 98 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text )

За недотримання державних трудових гарантій під час перевірки Держпраці реально отримати штраф в розмірі 2 мінзарплати за кожне таке відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!