Запит працівника на довідку про заробітну плату та ЄСВ

Ви не можете відмовити працівнику у видачі довідки, але не зобов'язані давати детальну розшифровку.

Відповідно до статті 49 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n321, роботодавець зобов'язаний на вимогу працівника безкоштовно видати довідку про роботу із зазначенням посади, часу роботи та розміру заробітної плати.

Тобто підприємство може надати працівнику довідку у довільній формі, де зазначити:

• період роботи;


• посаду (посади);


• загальну або помісячну суму нарахованої заробітної плати;


• суми утриманого ПДФО, ВЗ (за потреби).

А ось детальна розбивка за видами виплат і окремо суми ЄСВ - це вже не прямий обов’язок за ст. 49 КЗпП

Водночас, згідно зі статтею 110 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n666 при кожній виплаті заробітної плати роботодавець зобов'язаний розшифровувати інформацію про виплати за видами, відрахування та суми ЄСВ.

Якщо працівнику не надавалась така розшифровка при кожній виплаті заробітної плати, працівник має право вимагати розшифровку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!