Відомості для ТЦК: чи потрібно подавати інформацію підприємству

Якщо у вас немає ні чоловіків, ні військовозобов’язаних жінок, списки вести не потрібно, адже немає осіб, чиї дані вносити до списків.

Разом з тим, в Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженому постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487) є обов’язки підприємств, установ, організацій, які не залежать від наявності призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Зокрема, підприємство зобов’язане повідомити ТЦК про призначення керівника у 7-денний строк з моменту видання наказу про таке призначення.

Це вимога п. 13 Порядку №1487:

…підприємства, установи та організації у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб зазначених органів, підприємств, установ та організацій, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки (додаток 1).
Отже, списки заповнювати не потрібно, а подати повідомлення за додатком 1 до Порядку №1487 потрібно в разі призначення або звільнення (увільнення) керівника і цей обов'язок не залежить від наявності військовозобов'язаних на підприємстві.

У вашому випадку з директором немає трудового договору, тому не треба подавати повідомлення додаток 1.

Усі підприємства (незалежно від того, чи є у власності транспорт, чи відсутній взагалі) повинні подавати Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів.

Тому звітувати повинні навіть підприємства, які не мають власного транспорту, водіїв.

Тож до ТЦК безпечно подати «нульову» відомість із відповідними прочерками. За потреби уточніть вимогу саме у своєму ТЦК, щоб уникнути конфліктів і штрафів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!