Оплата лікарняного: нюанси оформлення та розрахунку для чоловіків

Розглянемо Ваші питання:

1. Батько може оформити такий лікарняний так само як і мати дитини, це не заборонено.

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати. Це передбачено Законом України 23.09.99 №1105-XIV«Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Підставою для виплати лікарняних є листок непрацездатності, оформлений належним чином. Для догляду за хворою дитиною віком до 14 років листок непрацездатності видає лікар, який лікує дитину, одному з працевлаштованих батьків. Про це йдеться в п. 3.1 Інструкції про порядок видачі документів, що посвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ України від 13.11.2001 №455.

2. Розрахунок лікарняного робимо згідно Порядку 1266, як і для звичайних лікарняних.

Згідно п. 25 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Як і звичайні лікарняні, лікарняні по догляду за хворою дитиною роботодавці, що не є резидентами Дія Сіті, оплачують з урахуванням загального страхового стажу працівника. Загальний страховий стаж впливає на відсоток оплати (50, 60, 70 і 100 %) днів тимчасової непрацездатності (не пільгових) категорій працівників.

Важливий нюанс. Згідно ст. 15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як за 14 календарних днів.

Отже, такий лікарняний з першого дня оплачується за рахунок ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!