Як правильно розрахувати відпустку з лікарняним у травні
Працівник був прийнятий на роботу 01.08.25.
Він був у відпустці з 18.05.26 по 31.05.26.
Відпускні розрахувала та виплатила 15.05.26.
Також в нього був лікарняний з 27.04.26 по 04.05.26.
Лікарняний став готовим 12.05.26.
Уповноважені прийняли рішення оплатити 20.05.26.
Нарахування лікарняного лягло в травень 26, тобто лікарняний за 27.04.26-30.04.26.
Виходить, що суму цього квітневого лікарняного, що розрахувала 20.05.26 я мала б включити в розрахунок відпускної середньої. Сума лікарняного не потрапила в розрахунок, так як спершу була виплачена відпустка, а потім розрахований лікарняний.Працівник захворів з 31.05.26 по 08.06.26.
Для відпускних травня розрахунковий період: 01.08.2025-30.04.2026. За нормою п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 сума лікарняних враховується при обчисленні відпускних. Тому необхідно здійснити перерахунок відпускних й донарахувати або доутримати зайво виплачені.
При цьому 1к.д. відпустки- 31.05.2026- співпав з наступним лікарняним, тому відпустку на 1к.д. необхідно перенести на інший період або надати зразу після лікарняного (09.06.2026). Середньоденна буде іншою, тому сторнуємо нараховані відпускні за 1к.д. й нараховуємо за новим розрахунковим періодом (якщо відпустка в червні- 01.08.2025-31.05.2026).
Отже, у вас буде два перерахунка, за результатами якого працівнику маєте доплатити або утримати зайво виплачені відпускні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання


