Питання індексації зарплати: підводні камені та винятки

Для бюджетних установ базові місяці визначаються виключно рішеннями КМУ щодо тарифних ставок та Законом про держбюджет.

Саме Постанови КМУ визначають, коли відбувається законодавче підвищення окладів для бюджетників. Але й враховуємо інші законодавчі акти- Закон про Держбюджет, Постанову №1078

За нормою п.5 "Порядку проведення індексації грошових доходів населення" №1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків.

Тобто тільки місяць підвищення окладу за посадою стає базовим. Також враховуємо Закони про Держбюджет, якими в 2024-2026 роках "обнулювався" базовий місяць. Для 2026 року січень 2026 буде базовим для всіх посад, за якими оклад не підвищувався в 2026 році.

Щодо підвищення кваліфікаційної категорії, то керуємось також п.5 Порядку №1078: У разі зростання грошового доходу за рахунок інших його складових без підвищення тарифних ставок (посадових окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення грошового доходу.

Отже, якщо зміна категорії не призводить до зміни посадового окладу- індексуємо зарплату відповідно до окладу за посадою, яку займає працівник в місяці визначення індексації. Індивідуальне збільшення розміру посадового окладу працівника у результаті підвищення кваліфікаційної категорії не змінює базовий місяць.

Якщо ж у працівника змінюється посада- індексуємо зарплату за цією новою посадою, базовий місяць визначається за новою посадою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!