Розрахунок лікарняних для працівника з мінімальною зарплатою

Для нарахування допомоги по ТН необхідно:

1. визначити страховий стаж, тому числі за останні 12 місяців (червень 2025 - травень2026).

Якщо загальний страховий стаж від 3-х до 5-ти років, то допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам у розмірі 60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) (ст.17 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343)

Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п.30 Порядкук 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69)

2. розраховуємо середньоденну зарплату :

у вашому випадку розрахунковий період 01.02.2026-31.05.2026 (п.26 Порядку 1266); якщо в розрахунковому періоді є календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин (відпустка без збереження зарплати, період ТН тощо згідно п.2 Порядку 1266), то ці періоди виключаємо із розрахунку.

Для прикладу. У Вашого працівника у лютому-травні 2026 року зарплата нараховувалася на рівні мінімальної, періодів, невідпрацьованих з поважних причин не було, страховий стаж за червень 2025-травень 2026 становить 10 місяців, загальний страховий стаж -4 роки 7 місяців. Лікарняний з 12.06.2026 по 19.06.2026

Розраховуємо середньоденну: (8647*4)/(28+31+30+31)=34588/120=288,23 грн.; застосовуємо відсоток страхового стажу: 288,23*60%=172,94 грн.

Нараховуємо допомогу по ТН: 172,94*8=1383,52 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!