Вимоги до зарплати для збереження статусу резидента до 2025 року

1. Станом на 31.12.2025 року потрібно відповідати всім критеріям.

Закон (ч. 3 ст. 5 Закону №1667-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n4) дає стартапу право перебувати у статусі резидента Дія Сіті без дотримання критеріїв щодо 9+ працівників та 1200+ євро середньої винагороди не довше ніж до 31 грудня календарного року, наступного за роком набуття статусу.

У вашому випадку це 31.12.2025. Закон прямо не визначає, чи саме грудень є першим обов'язковим місяцем відповідності, чи відповідність вимагається лише з наступного дня після завершення пільгового періоду. На нашу думку, компанія повинна вийти на показники 9+ осіб та 1200+ євро вже у грудні 2025 року, щоб зберегти статус резидента. Орієнтуватись на січень 2026 як на перший місяць обов'язкової відповідності — ризиковано.

2. Сама по собі невідповідність критерію в січні не створює донарахувань за жовтень-грудень 2025.

Однак тут є важливий нюанс: пільгове оподаткування для стартапів діє лише за умови, що середня місячна винагорода працівника становить не менше 1200 євро (пп. 170.14-1.6 ПКУ).

Тобто виняток для стартапів звільняє лише від наслідків невідповідності критерію кількості працівників (9+ осіб), але не звільняє від обов'язку дотримуватись критерію 1200 євро для застосування пільгової ставки.

Тож якщо в жовтні, листопаді чи грудні 2025 середня винагорода фактично була нижчою за 1200 євро, то за ці місяці мало вже застосовуватись ПДФО 18% та військовий збір 5%, а ЄСВ — у розмірі 22% від фактичного доходу замість мінімального страхового внеску. Це питання, яке варто перевірити окремо для кожного з цих трьох місяців незалежно від того, що станеться в січні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!