Як правильно розрахувати зарплату при підвищенні окладу з 17 числа
Зарплату нараховують окремо за два періоди, виходячи з кількості робочих днів (або годин), що припадають на дію кожного з окладів.
Для нарахування заробітної плати потрібно визначити кількість відпрацьованих днів в кожному періоді до 16 числа включно і з 17 числа і розрахувати зарплату пропорційно відпрацьованому часу. Для цього посадовий оклад слід розділити на місячну норму робочого часу та помножити на кількість відпрацьованих днів (годин) у кожному періоді.
Наприклад,якщо працівник праацює за п'ятиденкою, норма робочого часу в червні - 22 дні. До 16 числа включно відпрацьоівно 12 днів, з 17 числа - 10.
Отже,
зарпл 1 = старий оклад : 22 х 12
зарпл 2 = новий оклад : 22 х 10
Зарпл. за місяць = зарпл.1 + зарпл 2.
Крім того,якщо в місяці підвищення має бути індексація, вона також розраховується пропорційно, до дати підвищеня окладу. Якщо підвищення доходу відбулося не з 1 числа місяця, суму індексації визначають виходячи з повного робочого часу, а виплачують пропорційно фактично відпрацьованому часу за місяць з урахуванням норм п. 5 Порядку №1078.
Нав приклвді червня:
індексація = 139,78 : 22 х 12 =76,24.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Є відповідь АІ
Питання щодо звітності та виплат для новоствореного ТОВ
Відкрили ТОВ спрощена система, неплатник ПДВ. 1. Подати 20опп про місце діяльності? 2. Засновник буде Директором. Чи можемо не подавати повідомлення,щоб не сплачувати зп поки не буде діяльності? Якщо подали повідомлення і ведеться діяльність, не нижче…
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Правильний розрахунок лікарняного: врахування зарплати і відпустки
У вересні до розрахунку лікарняного за січень , яку суму правильно взяти?21620,00 і 1 день? чи повинні…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Організація продажу товару ФОП: КВЕДи, документи та оплата
ФОП на 3-й групі єдиного податку придбав на аукціоні Prozorro товар — BMS-плати (балансири та пристрої захисту акумуляторних батарей) і планує надалі реалізовувати цей товар.
1…
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…

