Розрахунок компенсації відпустки після поновлення на роботі працівника

Керуємось Порядком №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42.

Розрахунковий період згідно п.2 цього Порядку - 12 місяців перед місяцем звільнення: 01.04.2025-31.03.2026.

При визначенні середньої зарплати в розрахунковому періоді враховуємо норми п.3 Порядку:

Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані.

При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Отже, середній заробіток за час вимушеного прогулу враховуємо в сумі, що приходиться на дні 31.01.2026-31.03.2026.

Середньоденна- відповідно п.7 Порядку №100 визначається діленням зарплати за розрахунковий період на календарні дні цього періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!